Interims Manager als Head of Rail Logistics (m/w/d)

Bahn-media Verlag Gmbh & Co. Kg; Krefeld; Vor Ort; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Bahnlogistik sucht einen Interims Manager Head of Rail Logistic (m/w/d) für den Standort Krefeld. In dieser Rolle sind Sie für den wirtschaftlichen Betrieb der Werkrangierdienste verantwortlich und führen ein Team von ca. 100 Mitarbeitenden. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium in Logistik oder Ingenieurwesen sowie umfangreiche Kenntnisse in Bahnbetriebstechnik und Gefahrgutrecht. Bewerbungen sind unabhängig von persönlichem Hintergrund willkommen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Logistik, Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Kenntnisse in Bahnbetriebstechnik und Gefahrgutrecht.
• Mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern.
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke, Integrität.
• Erfahrung im Change Management und Organisationsentwicklung.
• Deutsch in Wort und Schrift.
• Führerschein Klasse B wünschenswert.

Aufgaben

• Sicherstellung des wirtschaftlichen Betriebs der Werkrangierdienste.
• Verantwortung für ein Umsatzvolumen von 13 Mio. €/a.
• Führung von ca. 100 Mitarbeitenden.
• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung der Bahnlogistik.
• Mitglied im Managementteam und Mitwirkung in der Unternehmensentwicklung.
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Anlagensicherheit, Umweltschutz und Compliance.
• Interne und externe Abstimmungen mit Behörden, Infrastrukturbetreibern, Fachabteilungen und Kunden.

Kenntnisse

Bahnbetriebstechnik

Gefahrgutrecht

Betriebswirtschaft

Kundenmanagement

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Strategisches Denken

Organisationsentwicklung

Deutsch in Wort und Schrift

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Logistik oder Ingenieurwissenschaften

Jobbeschreibung

Überblick

Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit als Interims Manager Head of Rail Logistic (m/w/d) für den Betrieb Rail Logistics. Die Ausübung dieser Funktion erfolgt an unseren Standorten Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Sitz ist Dormagen. Die Tätigkeit ist befristet.

Aufgaben

• Sicherstellung des wirtschaftlichen Betriebs der Werkrangierdienste und Traktionsleistungen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften (Gefahrgut, Abfall, Eisenbahnrecht)
• Verantwortung für Umsatzvolumen der Geschäftsverantwortung: 13 Mio. €/a
• Führung von ca. 100 Mitarbeitenden
• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung einer zukunftsorientierten Bahnlogistik
• Mitglied im Managementteam und Mitwirkung in der Entwicklung des Unternehmens
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Anlagensicherheit, Umweltschutz und Compliance
• Interne und externe Abstimmungen mit Behörden, Infrastrukturbetreibern und Fachabteilungen und Kunden

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Logistik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in Bahnbetriebstechnik, Gefahrgutrecht, Betriebswirtschaft und Kundenmanagement
• Mehrjährige Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Integrität
• Strategisches und konzeptionelles Denken
• Erfahrung im Change Management und in der Organisationsentwicklung
• Deutsch in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B (wünschenswert)

Anschrift

CHEMPARK Leverkusen, Gebäude G 7
51368 Leverkusen

Die Chemion Logistik GmbH deckt als Komplett-Anbieter das gesamte Spektrum logistischer Services in der Chemie- und chemienahenIndustrie ab. Langjährige Erfahrung in der Standortlogistik und im Umgang mit gefährlichen Gütern ist unsere Basis, das Angebot kundenindividueller Leistungspakete und die Steuerung komplexer Logistikprozesse sind unsere Spezialität.

BeiRückfragen steht euch unser Personalreferent Recruiting Herr Beutel gerne zur Verfügung. Tel. [phone]

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, körperlichen Einschränkungen, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt.