Interims-IT-Manager (m/w/d) - SAP S/4HANA (Ref.Nr.: 45866)

Wavestone Germany AG; Oberhausen; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Oberhausen sucht einen Interim Manager zur Unterstützung einer internationalen S/4HANA Public Cloud-Implementierung. Sie übernehmen eine leitende technische und organisatorische Rolle, steuern fachliche und technische Themen und sind verantwortlich für die Umsetzung von Berechtigungs- und Rollenkonzepten. Diese Position erfordert umfangreiche Erfahrungen in S/4HANA, Projektmanagement sowie Change Management und bietet eine initiale 60/40 onsite/offsite Arbeitsweise, die tendenziell abnimmt.

Qualifikationen

• Tiefgehende Erfahrung in S/4HANA-Implementierungen, idealerweise mit Public-Cloud-Szenarien.
• Fähigkeit zur engen Koordination mit IT, Fachbereichen und Implementierungspartnern.
• Erfahrung in Projektmanagement und Steuerung komplexer Systemeinführungen.

Aufgaben

• Steuerung der fachlichen und technischen Themen im Rahmen der internationalen S/4HANA Public Cloud-Implementierung.
• Verantwortung für das Design und die Umsetzung von Berechtigungs- und Rollenkonzepten.
• Klärung und Abstimmung aller Datenformate, Mapping-Regeln und Transformationslogiken.

Kenntnisse

Erfahrung in S/4HANA-Implementierungen

Datenmanagement

Projektmanagement

Change Management

IT-relevante Fragestellungen

Jobbeschreibung

Wir suchen einen Interim Manager zur Unterstützung einer internationalen S/4HANA Public Cloud-Implementierung in leitender technischer und organisatorischer Rolle

Key Facts

Start: 05.01.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Oberhausen
Einsatzland: Sonstiges

Ihre Aufgaben

• Steuerung der fachlichen und technischen Themen im Rahmen der internationalen S/4HANA Public Cloud-Implementierung
• Verantwortung für das Design und die Umsetzung von Berechtigungs- und Rollenkonzepten sowie von Zugriffskontrollen
• Klärung und Abstimmung aller Datenformate, Mapping-Regeln und Transformationslogiken in enger Abstimmung mit dem externen Implementierungspartner
• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und End-to-End-Integrität aller Datenflüsse während der Migration
• Definition und Abstimmung der Schnittstellenanforderungen sowie Überführung bestehender Schnittstellen in das Zielsystem
• Unterstützung beim Aufbau neuer API- und Integrationskonzepte für S/4HANA und Auflösung systemischer Abhängigkeiten
• Steuerung der Projektstreams mit Fokus auf IT-relevante Fragestellungen, Lösungsdesign, Controlling und Begleitung technischer Tests
• Enge Koordination und Abstimmung mit internen IT-Teams, Fachbereichen und externen Implementierungspartnern über alle Projektphasen hinweg
• Technisch geprägtes Change Management und Governance zur Sicherstellung von Datenqualität, Prozess- und Strukturveränderungen sowie Anwenderverständnis

Muss-Anforderungen

• Tiefgehende Erfahrung in S/4HANA-Implementierungen, idealerweise mit Public-Cloud-Szenarien
• Nachgewiesene Fähigkeit, fachliche und technische Themen in S/4HANA-Implementierungen zu steuern und Entscheidungen zu treffen
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Berechtigungs- und Rollenkonzepten sowie Zugriffskonzepten
• Erfahrung im Datenmanagement und in Migrationen, inklusive Datentransfer, Mapping, Datenstrukturierung, Formatdefinition und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller Datenflüsse
• Erfahrung in Definition, Abstimmung und Umsetzung von Schnittstellen- und Integrationsanforderungen sowie Sicherstellung eines konsistenten End-to-End-Datenaustauschs
• Fähigkeit zur engen Koordination mit IT, Fachbereichen und Implementierungspartnern sowie zur Beantwortung technischer Fragen gegenüber dem Implementierungspartner
• Erfahrung in Projektmanagement, Steuerung komplexer Systemeinführungen, Controlling und Procurement-relevanter Themen mit Fokus auf IT-relevante Fragestellungen
• Erfahrung im Begleiten von Tests und Sicherstellung der technischen Umsetzung durch die IT
• Erfahrung in technisch geprägtem Change Management und Governance über Datenqualität, Strukturen und Prozesse

Weitere Informationen

Einsatzort: bei Oberhausen, initial ca. 60/40 onsite/offsite mit tendenziell abnehmendem Onsite-Anteil; Start: asap, Dauer: ca. 6 Monate; Ziel-Go-Live: Oktober 2026; Branche: Baustoffe; Sprachen: Deutsch und Englisch erforderlich, Französisch wünschenswert

Ihr direkter Ansprechpartner

Ilhana Haskovic Mehanovic
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]