Interim Team Lead PR & Communications (x / w / m)

Flightright; Berlin; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Legal Tech Bereich sucht einen Interim Team Lead PR & Communications zur Verantwortung für die externe Kommunikation der Marken. Die Rolle umfasst die Entwicklung einer Kommunikationsstrategie, die Führung eines kreativen Teams und enge Zusammenarbeit mit C-Level. Ein hervorragendes Kommunikationsniveau in Deutsch und Englisch, sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in PR sind erforderlich. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und ein freundliches Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Flexibler Arbeitsplatz

Team Events

Corporate Benefits

Regelmäßiges Feedback

Qualifikationen

• Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in PR und Kommunikation.
• Erfahrung in der Führung eines PR-Teams ist von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für externe Kommunikation der Marken.
• Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für die Marken.
• Führung eines kreativen PR-Teams.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Fließendes Englisch

Strategische Beratungskompetenz

Teamführung

Kreatives Denken

Jobbeschreibung

Interim Team Lead PR & Communications (x / w / m)

Flightright, full-time, Berlin

Information

#Give people access to justice! Digitale Technologien sind im Begriff, den Markt für juristische Dienstleistungen grundlegend zu verändern und dieser Trend wird sich in den kommenden Jahren beschleunigen. Die Marken Flightright, Chevalier, freemund, Allright bilden gemeinsam die AllrightGroup! Wir sind Vorreiter im Bereich Legal Tech sowie Automatisierung und bieten unsere Produkte für Fluggäste an, die Schwierigkeiten mit Fluggesellschaften haben. Zugleich unterstützen wir Verbraucher:innen mit Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht, Verkehrsrecht und Mietrecht und weiten diese Bereiche unter der Marke Allright weiter aus. Wir arbeiten konstant an der Verbesserung unserer juristischen Dienstleistungen durch Digitalisierung, Automatisierung und effiziente Optimierung unserer Prozesse.

Deine Aufgaben

• Du bist für die gesamte externe Kommunikation für unsere Marken Flightright und Allright verantwortlich und sorgst dafür, dass unsere Botschaften ein breites Publikum an Verbraucher:innen, politische Entscheidungsträger:innen, aber auch Meinungsbildner:innen in Deutschland, Europa und darüber hinaus erreichen.
• Du entwickelst eine klare, konsistente Kommunikationsstrategie für beide Marken und stellst sicher, dass sie unsere Position als Marktführer im Legal-Tech-Bereich stärkt.
• Du positionierst unsere Marken mit relevanten Themen, starken Narrativen und interessanten (Daten-)Geschichten in Medien und Öffentlichkeit und bereitest sie gemeinsam mit deinem Team kanalübergreifend auf – als Pressemitteilung, Social Media Beiträge oder Newsletter.
• Du führst ein erfahrenes und kreatives 5‑köpfiges Team, das Kommunikation mit Leidenschaft und Wirkung gestaltet und steuerst externe PR-Agenturen in Deutschland, Spanien, Dänemark und Frankreich, um Botschaften und Strategien abzustimmen.
• Du arbeitest eng mit dem C‑Level und internen Stakeholdern zusammen, bereitest Briefing‑Materialien vor und unterstützt sowohl unsere Rechtsexperten als auch unser Management‑Board bei Presseterminen bzw. Interviews.
• Du bringst optimalerweise Erfahrungen in der politischen Kommunikation, im Bereich Social Media und Newsletter Marketing mit und treibst den Aufbau der Social‑Media‑ und Newsletter‑Strategie mit dem Team weiter voran.

Dein Profil

• Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeit und Wortgewandtheit in deutscher Sprache auf muttersprachlichem Niveau. Du sprichst und schreibst zudem fließend in Englisch.
• Du kannst nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien inklusive Budgetverantwortung darlegen und bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen PR und Kommunikation mit. Erfahrung im Bereich Content ist ein Plus.
• Du besitzt exzellente Kompetenzen im lösungsorientierten Denken bei aufkommenden Problemen, gepaart mit der Fähigkeit, zukünftige Herausforderungen frühzeitig zu erkennen, komplexe Situationen zu entschärfen und ein reibungsloses, konfliktfreies Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem dein Team aufblühen kann und motiviert ist.
• Du bringst optimalerweise Erfahrung in der Führung eines PR‑Teams in einem Startup, Scale‑up oder in einer Agentur mit, ebenso wie ausgeprägte Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit cross‑funktionalen Teams. Unverzichtbar sind jedoch fundierte strategische Beratungskompetenz und Expertise im Sparring mit dem C‑Level in sämtlichen PR‑ und Kommunikationsfragen.
• Du bringst eine große Neugier und ein starkes Interesse für Trends und Entwicklungen im Bereich Kommunikation, Social Media und Newsletter und Marketing im Allgemeinen mit.
• Deine Stärke liegt im Schreiben und Verkaufen von Geschichten und der Entwicklung kreativer Kommunikationsstrategien und du bist in der Lage, diese Stärke an dein Team weiterzugeben und dieses entsprechend zu entwickeln. Du hast zudem ein sehr gutes Gespür für Social Media, E‑Mail‑Marketing und alles Visuelle.

Warum wir?

• Diversity ist uns wichtig! Wir suchen nach Menschen aus allen Bereichen, Kulturen, Ethnien, Gender Identities, sexueller Orientierung, Glaubensrichtungen oder körperlicher Bedürfnisse. Ob im Anzug oder barfuß, bei uns bist du willkommen!
• Mit drei Brands hast du die Möglichkeit deine Kreativität voll auszuschöpfen und dich in mehrere Themengebiete einzuarbeiten.
• Bei uns hast du die Möglichkeit, an einem sinnstiftenden Produkt mitzuarbeiten und dadurch mit deinem Wirken die Welt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.
• Wir bieten ein freundliches Arbeitsumfeld – unsere flachen Hierarchien laden alle Kolleg*innen dazu ein, ihr kreatives Potenzial voll einzubringen.
• Flexibler Arbeitsplatz – Nach einer etwas intensiveren Einarbeitungszeit mit viel Anwesenheit im Büro in den ersten Wochen trifft sich das Team regelmäßig 2× der Woche im Büro.
• Flexible Arbeitszeiten – wir glauben, dass du selbst am besten weißt, wie du deine Arbeitszeit einteilst.
• Wir bieten dir Company Benefits, wie Team Events und Corporate Benefits.
• Feedback & Anerkennung – Besondere Projekte werden bei uns jedes Halbjahr mit dem APA Award ausgezeichnet, Performance-Feedback gibt es regelmäßig und toolgestützt von deiner Führungskraft.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!