Interim Pflegefachkraft (m/w/d) für überregionale Einsätze

BeneVit Gruppe; Mössingen; Remote; EUR 51.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Voll- oder Teilzeit

Gehalt 5000 € brutto

Hohe Zeitzuschläge

13. Monatsgehalt

Urlaubstage bis 31 Tage

Job-Bike

Alters- und Gesundheitsvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Hausgemeinschaftskonzept

Ideen-Unterstützung durch Führungsebne

Zusammenfassung

BeneVit Gruppe sucht eine Interim-Pflegefachkraft (m/w/d) für überregionale Einsätze in Mössingen und Umgebung. Sie arbeiten in unseren Einrichtungen vor Ort und mobil. Ihre Aufgaben umfassen gepflegte Grund- und Behandlungspflege, Dokumentation und enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit, idealerweise eine Praxisanleiterausbildung, sowie Zuverlässigkeit, Empathie und

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Berufserfahrung in der Pflege älterer Menschen bevorzugt.
• Bereitschaft zur regionalen/überregionalen Einsätzen.
• Gute Deutschkenntnisse, verhandlungssicher.

Aufgaben

• Durchführung einer professionellen, geplanten und dokumentierten Pflege
• Individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner
• Sicherstellung der Pflegequalität und Zufriedenheit unserer Bewohner
• Durchführung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
• Zusammenarbeit mit Hausärzten, Therapeuten und Angehörigen

Kenntnisse

Engagement und Herzblut

Resilienz

Eigenverantwortung

Zuverlässigkeit

Empathie

Deutschkenntnisse verhandlungssicher

Reisebereitschaft und Flexibilität

Führerschein B

Ausbildung

Ausbildung zum Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Jobbeschreibung

Interim Pflegefachkraft (m/w/d) für überregionale EinsätzeinMössingen

BeneVit ist anders.

Weil unsere Bewohnerinnen und Bewohner selbst entscheiden, wann und was sie in ihrem Zuhause bei uns tun. Wir begreifen den Alltag unserer Bewohnerinnen und Bewohner als eine Vielzahl von therapeutischen Situationen und Möglichkeiten. Dabei unterstützen wir sie. Pflege und Beratung sind bei BeneVit nicht nur Versorgung. Für uns gehören dazu auch Zuwendung, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander.

Sie unterstützen dort, wo Ihr Fachwissen gefragt ist.

Als Pflegefachkraft des Interimsteam sind Sie in unseren BeneVit Einrichtungen im Einsatz -regional oder überregional. Wir sorgen für eine optimale Unterbringung in Arbeitsplatznähe.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung einer professionellen, geplanten und dokumentierten Pflege
• Individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner
• Sicherstellung der Pflegequalität und Zufriedenheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Durchführung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Grund- und Behandlungspflege
• Zusammenarbeit mit Hausärzten, Therapeuten und Angehörigen

Was Sie mitbringen:

• Ihre abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• von Vorteil (kein Muss): Weiterbildung zumPraxisanleiter
• Ihr Engagement und Herzblut für Ihren Beruf
• Resilienz und ein hohe Maß an Eigenverantwortung
• Positive Einstellung gegenüber der Arbeit mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
• Ihre Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Kompetenz und Empathie
• gute Deutschkenntnisse, verhandlungssicher
• Ihre Reisebereitschaft und Flexibilität
• Führerschein B2

Unser Angebot – Wertschätzung für Sie:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Attraktives Gehalt, 5000 € brutto, zuzüglich hoher Zeitzuschläge
• Verpflegungsmehraufwand, Fahrtkosten/Spritgeld
• Ein 13. Monatsgehalt als Zeichen unserer Wertschätzung
• Bis zu 31 Urlaubstage für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit
• Ein Job-Bike und Vergünstigungen bei Onlinehändlern
• Umfassende betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungschancen, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern
• Ein innovatives Hausgemeinschaftskonzept, das das Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt stellt
• Eine Führungsebene, die Ihre Ideen schätzt, und ein Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut

Was uns auszeichnet:

• Rund 30% Rückstufungsquote – weil Aktivierung wirkt
• Kleine Wohngruppen (12–14 Bewohner), keine sterile Station
• Zuhause für Bewohner mit Küche, Kamin und Wohnzimmer
• Bewohner übernehmen Aufgaben selbst – das stärkt, macht Sinn und bringt Lebensfreude
• Wir sind Glücklichmacher – und erfüllen Lebenswünsche