Jobbeschreibung
Für die Erweiterung unseres Pflegeteams suchen wir ab sofort eine examinierte Pflegefachkraft, Krankenschwester / Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachfrau oder Pflegefachmannfür die ambulante Intensivpflege in Leipzig (35 h/Woche).
Unser Angebot
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Individuelle Dienstplanung (Berücksichtigung der Work-Life-Family-Balance)
- Bis zu 24,00 €/Std.+ übertarifliche Zuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- SonderurlaubGeburtstag
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie
- Betriebliche Altersvorsorge oder VWL-Zuschuss
- Mobilitäts-Programm (z.B. Bike-Leasing, Fahrtkostenzuschuss)
- Beteiligung an Kitakosten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Persönlicher Ansprechpartner
Ihre Aufgaben als Intensivpfleger
- Intensivpflege /Heimbeatmungnach ärztlicher Absprache durchführen
- Vitalfunktionen sicherstellen und überwachen
- Sekret- und Trachealkanülenmanagement
- Medizinischen Geräte bedienen
- Medikamenten verabreichen
- Angehörigen betreuen und beraten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester / Krankenpfleger, Altenpfleger oderPflegefachmann / Pflegefachfrau mitWeiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung
- Erste Berufserfahrung in der Intensivpflegeist wünschenswert
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz,einfühlsame Persönlichkeit und Teamfähigkeit
Das ist Ihr Job? Dann freuen wir uns auf Sie!
Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:
PERSO PLANKONTOR GmbH
Nicole Weitz
Ritterstraße 30 - 36
04109 Leipzig
Telefon: +49341 6007770
WhatsApp: +49341 6007770
E-Mail: leipzig@perso-plankontor.de
www.perso-plankontor.de
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).