Integrationskraft (m/w/d) in Teilzeit 7,5 Std. Woche

Kath. Verwaltungszentren der Diözese Rottenburg-Stuttgart; Bubsheim; Vor Ort; EUR 8.000 - 10.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Faire Bezahlung bzw. TVöD-SuE-ähnliche

Work-Life-Balance

Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Jobticket-Zuschuss

Zusammenfassung

Kath. Kindergarten St. Jakobus - Bubsheim sucht ab dem neuen Kindergartenjahr eine Integrationskraft (m/w/d) in Teilzeit (7,5 Std./Woche) zur Unterstützung eines Kindes. Die Einrichtung gehört der Kath. Kirchengemeinde St. Jakobus Maior Bubsheim und die Stelle ist vorerst befristet bis 31.07.2027.

Wir wünschen uns eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit Kindern hat. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung als Integrationskraft mit.

Qualifikationen

• Engagierte und teamfähige Persönlichkeit.
• Idealerweise Erfahrung als Integrationskraft vorhanden.

Aufgaben

• Unterstützung von Kindern mit integrativen Bedürfnissen.
• Zusammenarbeit im Kita-Team.
• Begleitung im pädagogischen Alltag.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kinderbetreuung

Integrationskraft-Erfahrung

Jobbeschreibung

7 KiTaG

Kath. Kindergarten St. Jakobus - Bubsheim

Integrationskraft (m/w/d) in Teilzeit 7,5 Std. Woche

ab 24.08.2026 Integrationskraft in Teilzeit (7,5 Std. Woche) (vorerst befristet bis 31.07.2027)

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Jakobus! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Jakobus Maior Bubsheim. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?

Wir suchen für unseren 2-gruppigen Kindergarten St. Jakobus in Bubsheim ab dem neuen Kindergartenjahr eine Integrationskraft (m/w/d) nach

mit einem Stellenumfang von 7,5 Std/Woche für ein Kind. Die Stelle ist befristet für die gesamte Kindergartenzeit des Kindes vorerst bis 31.07.2027.

Wir wünschen uns eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit Kindern hat. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung als Integrationskraft mit.

Vergütung und Urlaub erfolgen auf Grundlage der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart und des TVöD-SuE. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

Weiterbildung:

• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

DU hast Fragen?

Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Tuttlingen ist Tiziana Tedde (Telefon: [phone], E-Mail: [e-mail]). Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/1036 an.

Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR

https://kvz.drs.de/tuttlingen