Integrationsfachkraft (m/w/d)

bfw-Unternehmensgruppe; Tenholt; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

Individuelle Mitarbeiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Die bfw-Unternehmensgruppe sucht zum 01.09.2026 eine engagierte Integrationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit (20,5 Std./Wo.) für Erkelenz. Zu den Aufgaben gehört die Begleitung von Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf.

Voraussetzung ist ein Abschluss als Erzieher oder Sozialpädagoge. Es werden Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität erwartet. Ein befristeter Vertrag bis zum 31.07.2027 wird angeboten.

Zusätzlich profitieren Mitarbeiter von einem aufgeschlossenen Team sowie von individueller Mitarbeiterentwicklung und flexiblen Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher oder Sozialpädagoge.
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Schulkindern ist von Vorteil.
• Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern erforderlich.

Aufgaben

• Begleiten von Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf.
• Hilfestellung in verschiedenen Unterrichtsfächern.
• Stärkung des Selbstbewusstseins der Kinder.

Kenntnisse

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Ausbildung

Abschluss als Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team zum 01.09.2026 als

Integrationsfachkraft (m/w/d)

(Standort:Erkelenz/ Wochenarbeitszeit:)

Verstärken Sie unser Team des Integrationshelfer Pools inErkelenz!

Wir suchen ab 01.09.2026 eine engagierte Integrationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit (20,5 Std./Wo.) befristet bis 31.07.2027.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Begleiten von Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf während der Schulzeit und in der Nachmittagsbetreuung
• Hilfestellung in verschiedenen Unterrichtsfächern
• Stärken des Selbstbewusstseins und der Selbstständigkeit der Kinder z. B. durch Einzelförderung und Gruppenangebote
• Einzelfall- und Gruppenberatungen zu unterschiedlichen Themenstellungen (z. B. Mobbing, selbst verletzendes Verhalten, Mediennutzung, familiäre Konflikte, ADHS)
• Unterstützung des Lehrpersonals bei der Umsetzung der Förderpläne
• Koordinationsaufgaben innerhalb eines Integrationshelferpools

Ihr Qualifikationsprofil

• Abschluss als Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge und/oder Sozialpädagogischer Assistent mit staatl. Anerkennung
• Möglichst Berufserfahrung in der Arbeit mit Schulkindern
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Flexibilität und dieBereitschaft zur stetigen Weiterbildung
• Keine Einträge im Führungszeugnis nach § 30a Bundeszentralregistergesetz (BZRG)
• Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) sowie Bescheinigung einer erfolgten Belehrung gem. § 43 Abs. 1 IfSG zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich

Unser Unternehmen

Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular über www.bfw.de/Stellenangebote.

Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser [e-mail] unter Angabe der Referenznummer 368-2726-3300.

Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.

Ihre Vorteile bei uns

Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bange auf.

• einen Vertrag im Angestelltenverhältnis,
• Vergütung nach Haustarifvertrag,
• 20%-Zuschuss zur betrieblichenAltersversorgung durch Entgeltumwandlung,
• Individuelle Mitarbeiterentwicklung,
• Flexible Arbeitszeiten und -konten,
• Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr …

(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)