Integrationsbeauftragte/r - Ausbildung Altenpflege

Caritasverband Nürnberg e.V.; Nürnberg; Hybrid; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeitmodell

Homeoffice möglich

Tarif AVR

Zusammenfassung

Caritasverband Nürnberg e.V. sucht eine Integrationsbeauftragte/ einen Integrationsbeauftragten für Ausbildung in der Altenpflege in Nürnberg.

Sie begleiten Auszubildende, besonders solche aus dem Ausland, und gestalten Strukturen, die Ausbildung, Praxis, Schule und Integration verbinden. Zu Ihren Aufgaben gehören das Begleiten der Azubis, die Gestaltung von Integrationsprozessen, das Koordinieren von Schnittstellen und die Weiterentwicklung von Angeboten, einschließlich gemeinsamer

Qualifikationen

• Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen.
• Organisationstalent sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Empathie, pädagogisches Geschick und Fähigkeit, Orientierung sowie klare Grenzen zu geben.

Aufgaben

• Auszubildende begleiten und zentrale Ansprechperson sein.
• Integration internationaler Auszubildender fördern und Sprach-/Alltagskompetenzen unterstützen.
• Schnittstellen zwischen Schule, Pflegeeinrichtungen, Wohnheimen und Verwaltung koordinieren.

Kenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Organisationstalent

Selbstständige Arbeitsweise

Empathie

Pädagogisches Geschick

Eigeninitiative

Jobbeschreibung

Integrationsbeauftragte/r - Ausbildung Altenpflege

25–35 Stunden pro Woche

Sie suchen eine Aufgabe, in der Ihr Organisationstalent nicht nur Abläufe sichert, sondern jungen Menschen aus aller Welt das Ankommen und die Ausbildung in Nürnberg ermöglicht? Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams als Integrationsbeauftragte/r - Ausbildung Altenpflege!

Als Integrationsbeauftragte/r - Ausbildung Altenpflege begleiten Sie unsere Auszubildenden – insbesondere aus dem Ausland – auf ihrem Weg durch Ausbildung und Ankommen in Nürnberg. Gleichzeitig bauen Sie Strukturen weiter aus, die Ausbildung, Praxis, Schule und Integration miteinander verbinden.

Ihre Aufgaben:

• Auszubildende begleiten: Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Auszubildenden und unterstützen sie bei organisatorischen, persönlichen und alltäglichen Anliegen.
• Integration gestalten: Sie begleiten internationale Auszubildende beim Ankommen in Nürnberg, fördern kulturelle Integration und unterstützen den Aufbau von Sprach- und Alltagskompetenzen.
• Schnittstellen koordinieren: Sie verbinden Berufsfachschule, Pflegeeinrichtungen, Wohnheime und Verwaltung und sorgen für einen guten Informationsfluss und abgestimmte Abläufe.
• Strukturen weiterentwickeln: Sie gestalten Prozesse und Standards für Ausbildung und internationale Integration und entwickeln eigene Ideen und Angebote gemeinsam mit dem Fachbereich weiter.
• Gemeinschaft & Bindung stärken: Sie organisieren Azubi-Sprechstunden und gemeinsame Veranstaltungen und tragen dazu bei, dass sich unsere Auszubildenden gut aufgehoben fühlen und gerne bei uns bleiben.
• Angebote eigenständig gestalten: Sie entwickeln bestehende Angebote weiter und schaffen bei Bedarf neue Formate, die unsere Auszubildenden im Ausbildungsalltag unterstützen und ihnen das Ankommen erleichtern.

Ihr Profil:

• Wir suchen bewusst nicht nach einem bestimmten Lebenslauf. Zu uns passen Menschen mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen – beispielsweise aus Pädagogik, Sozialem, Pflege, Personal/HR oder einem vergleichbaren Bereich.
• Berufliche Erfahrung in der Pflege ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Erfahrung mit Auszubildenden, internationalem Recruiting, Integration oder Anerkennungsverfahren ist von Vorteil.
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Interesse am Thema Ausbildung
• Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen
• Organisationstalent sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Empathie, pädagogisches Geschick und gleichzeitig die Fähigkeit, Orientierung und klare Grenzen zu geben
• Eigeninitiative und Lust, eigene Ideen zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten:

• Flexible Arbeitsgestaltung: Gleitzeitmodell, mit der Möglichkeit, Vor- und Nachbereitungen teilweise im Homeoffice zu erledigen.
• Gut bezahlt: Durch den Caritas-Tarif AVR, der an den TVöD angelehnt ist, sowie durch eine zusätzliche Betriebsrente und weitere betriebliche Sozialleistungen liegt die Vergütung bei der Caritas weit über dem Branchendurchschnitt. Und das alles bei 39 Stunden in Vollzeit und 30 Tagen Urlaub.
• Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld): Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten im Juli Urlaubsgeld und im November eine Jahressonderzahlung. Mitarbeitende in den Pflege-/Sozial- und Erziehungsdiensten erhalten anstelle des Urlaubsgeldes eine Sondervergütung im Januar.
• Mobilität: Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
• Kooperationen: Unsere Mitarbeitenden erhalten bei unseren Kooperationspartnern Rabatte in unterschiedlicher Höhe. Dazu gehören z. B. Zweirad-Center Stadler in Nürnberg oder auch das Kristall Palm Beach Kur- & Freitzeitbad in Stein

Der Caritasverband Nürnberg e.V. ist ein Sozialunternehmen mit über 30 Einrichtungen und beschäftigt rund 1.100 Mitarbeiter/innen in den Bereichen Pflege, Jugendhilfe, Beratung und Verwaltung.

Caritasverband Nürnberg e.V.

Obstmarkt 28
90403 Nürnberg

Ansprechpartnerin für fachliche Rückfragen:

Frau Sarah Veit-Benker
Herr Lennart Groenewald

Fachbereich Altenhilfe
Tel.: [phone] oder -159

Nürnberg, den 08.09.2026