Instandhaltungsplaner Elektrotechnik (m/w/d)

MANN+HUMMEL; Marklkofen; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsorientierte Bezahlung

30 Tage Urlaub

Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad

Zusammenfassung

MANN+HUMMEL in Marklkofen sucht einen Instandhaltungsplaner Elektrotechnik. Sie verantworten die Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen. Ideale Kandidaten haben ein Studium in Elektrotechnik oder eine 3-jährige Berufsausbildung und bringen Erfahrung in der Instandhaltungsplanung mit. Wichtige Kenntnisse umfassen SAP PM, Siemens TIA sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung.
• Berufserfahrung in der Instandhaltungsplanung idealerweise im industriellen Umfeld.
• Kenntnisse in Instandhaltungsprozessen (präventiv, korrektiv).

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen.
• Organisation der Ersatzteilbeschaffung und Lieferantenauswahl.
• Erstellung und Optimierung von Wartungsplänen.

Kenntnisse

Instandhaltungsplanung

Elektrotechnik

SAP PM

MS Office

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium Elektrotechnik oder vergleichbar

3-jährige elektrotechnische Berufsausbildung

Tools

Siemens TIA

CMMS/ERP Systeme

Jobbeschreibung

Ihre Rolle

Als Instandhaltungsplaner Elektrotechnik sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Überwachung der Umsetzung von präventiven sowie korrektiven Instandhaltungsmaßnahmen an Maschinen und technischen Einrichtungen. Darüber hinaus übernehmen Sie die Projektbetreuung komplexer Großinstandhaltungen und stellen einen reibungslosen sowie regelkonformen Ablauf sicher.

Ihre Herausforderung

• Planung, Steuerung und Koordination von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen
• Organisation der Ersatzteilbeschaffung, inklusive Lieferantenauswahl, Angebotsvergleich und Bestellauslösung
• Pflege und Verwaltung von Maschinen- und Instandhaltungsdaten im SAP‑System
• Organisation und Betreuung von Wartungsverträgen sowie Koordination von Fremdfirmen
• Sicherstellung der Einhaltung aller betriebs- und gesetzlichen Vorgaben
• Erstellung, Pflege und Optimierung von Wartungsplänen, Ersatzteillisten und technischen Unterlagen
• Analyse von Instandhaltungskennzahlen und Schwachstellen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Mitwirkung und Leitung von Projekten zur Anlagen‑ und Prozessoptimierung
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen (z. B. Eigen‑ vs. Fremdinstandhaltung)
• Validierung von Sicherheitsfunktionen bei eigenen Neumaschinen bzw. firmenspezifischen Umbauten
• Übernahme von Aufgaben im Energiemanagement

Ihr Profil

• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ eine 3‑jährige elektrotechnische Berufsausbildung sowie darüber hinausgehende einschlägige fachspezifische Zusatzqualifikation (z. B. Techniker oder Meister).
• Berufserfahrung in der Instandhaltungsplanung/-koordination, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
• Fachkompetenz:
  • Kenntnisse in Instandhaltungsprozessen (präventiv, korrektiv, zustandsorientiert)
  • Erfahrung im Umgang mit Siemens TIA, CMMS‑/ERP‑Systemen (z. B. SAP PM)
  • Sichere Kenntnisse in den MS‑Office‑Anwendungen
• Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönlichkeit:
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
  • Gute Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und analytische Fähigkeiten

Diversität & Inklusion

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.

Benefits

• Hoher Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 40 Wochenstunden plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch Talentmanagement‑Prozess
• Internationalität und Auslandseinsätze
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z. B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Jobrad
• Werksbus (schichtgebunden)
• Große Anzahl an Rabatten im Corporate Benefits Portal (z. B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen)
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich