Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Berliner Wasserbetriebe in Berlin-Friedrichshagen suchen eine/n Instandhalter:in (w/m/d) zur Sicherstellung der Trinkwasserversorgung, Bau, Betrieb und Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken. Die Stelle bietet Vergütung nach TV-V in Entgeltgruppe 7 und unbefristete Anstellung.
Sie bringen eine abgeschlossene technische Berufsausbildung bzw. Fachkenntnisse in TGA, Wasserversorgungstechnik oder Industriemechanik mit, arbeiten sicher am PC (MS Office, SAP) und verfügen über Führerschein
Kein passender Job dabei? Lassen Sie sich regelmäßig über neue Stellenangebote informieren: Legen Sie oben Ihre Suchkriterien fest und wählen Sie unten die Benachrichtigungshäufigkeit (in Tagen). Aktivieren Sie anschließend den Job Alert.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Beschäftigten eines der größten Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin möchten wir zur Gestaltung der lebendigen und modernen Metropole Berlin beitragen. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Ihr:e Recruiting- Ansprechpartner:in: Charlene Bornschein
Instandhalter:in (w/m/d) - Standort Friedrichshagen
Job-ID: 4711
In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.
Berlin, Fürstenwalder Damm 602
ab sofort / unbefristet
Die Stelle umfasst Rufbereitschaft.
Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (Neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allenLebenslagen
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW49 statt.