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BORSIG Process Heat Exchanger GmbH
Egellsstraße 21
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BORSIG Process Heat Exchanger GmbH
Die BORSIG Process Heat Exchanger GmbH, ein Unternehmen der BORSIG Gruppe mit Sitz in Berlin und Gladbeck (Nordrhein-Westfalen), hat sich auf die Entwicklung und Fertigung von Apparaten und Wärmetauschern bei hohen Temperaturen und Drücken sowie auf einen umfangreichen Industrieservice spezialisiert. Die Kombination aus modernster Fertigungstechnologie und exzellentem Know-how macht das Unternehmen zum weltweit führenden Hersteller von Abhitzesystemen, Spaltgaskühlern und Kratzkühlern in der chemischen und petrochemischen Industrie.
Inspektor:in für QS im ZfP/NDT Bereich
Stellenangebot veröffentlicht am 04/2026. Unbefristet Vollzeit. Job ID 10116262-0002-0. Für Personaldienstleister: Nach Besetzung der Stelle werden die Daten 6 Monate verwaltet und anschließend automatisch vernichtet.
Qualifikationen und Aufgaben
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium, Weiterbildung als Techniker:in oder eine Berufsausbildung im metallverarbeitenden oder technischen Bereich.
- Qualifikation im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung Stufe 3.
- Idealerweise Berufserfahrung im Anlagen- und Apparatebau.
- Fachkenntnisse in den Regelwerken AD 2000-Merkblatt, ASME-Druckbehältercode und EN 13445.
- Gute Kenntnisse in MS Office und SAP R/3.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Führerschein Klasse B.
Leistungen
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche.
- Werteorientierte, nachhaltige Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt.
- Ein attraktives Vergütungspaket (Urlaubsgeld und Sonderzahlungen).
- Zuschuss zur Altersvorsorge und Vermögensbildung.
- Gesundheitsmanagement.
- Angebot über eine kostenlose umfangreiche Zusatzkrankenversicherung für gesetzlich Versicherte.
- Betriebliche Gruppenunfallversicherung, Versicherungsschutz auf berufliche und private Unfälle.
- 39‑Stunden‑Woche (Vollzeit).
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- 30 Tage Urlaub.
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Eine umfassende, individuelle Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz und Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und -bildung.
- Kostenfreier Parkplatz.
- Firmenevents (Weihnachtsfeiern, Firmenläufe, etc.).