Mit Spitzenforschung in den Bereichen ENERGIE, GESUNDHEIT und MATERIE engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende aus mehr als 70 Nationen am Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR), um die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern.
Zur Verstärkung der Gruppe Innovationsmanagement suchen wir Sie als Innovationsmanager (w/m/d) Ressourcentechnologie.
Das sind Ihre Aufgaben
- Monitoring von FuE-Ergebnissen zur Identifizierung und Bewertung des Verwertungspotenzials
- Unterstützung der Fachabteilungen beim Transfer von FuE-Ergebnissen in die praktische Anwendung
- Erarbeitung von Schutzrechts- und Verwertungsplänen sowie Koordination der Verwertung
- Gewinnung von Industriepartnern für FuE-Zusammenarbeit sowie Lizensierungen
- Akquisition von Projektförderungen
- Verhandlung von FuE- sowie Lizenzverträgen
- Koordination des Einbezugs von Spezialisten (IP-, Vertrags-, Ausgründungs-Management)
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Promotion) in der Fachrichtung Geowissenschaften, Metallurgie, Verfahrens- und Aufbereitungstechnologien, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung
- Einschlägige Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet und bevorzugt in der erweiterten Rohstoffindustrie
- Erfahrung im Projektmanagement und in Einwerbung von Förderprojekten
- Kenntnisse in Schutzrecht und Betriebswirtschaft sowie von Rohstoffen und deren Aufbereitung, Veredelung und Recycling
- Interesse an der wirtschaftlichen Verwertung wissenschaftlicher Themen
- Professionelles Auftreten und Kontaktbereitschaft
- Verantwortungsvolle, selbstständige sowie teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Lösungs- und Serviceorientiertes Handeln im wissenschaftlichen Management
- Erfahrung in Vertragsverhandlungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
- Ein spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus
- Eine hohe wissenschaftliche Vernetzung und wissenschaftliche Exzellenz
- Die Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund) - u.a. 30 Urlaubstage pro Jahr, Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis EG 13 TVöD-Bund möglich
- Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir mit der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zum mobilen Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten
- Eine Vielzahl von Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über die Plattform Corporate Benefits
- Einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket