Referent / Fachkoordination Technische Versicherungen (m/w/d)

Funk; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Gehalt

Urlaubsgeld

Fahrtkostenzuschuss

Zusammenfassung

Funk in Hamburg sucht eine erfahrene Fachkraft für Qualitäts- und Prozessmanagement mit Fokus auf Versicherungsdienste und Mitarbeitereinführung. Sie steuern Geschäftsprozesse, sichern Standards und begleiten neue Teammitglieder strukturiert.

Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit Niederlassungen zusammen, entwickeln Produkte weiter und setzen Veränderungsprozesse um, um den Fachbereich nachhaltig zu stärken und Projekte erfolgreich umzusetzen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d) oder Studium in Wirtschaft, Versicherungswesen oder Ingenieurwesen
• Mindestens 5 Jahre Fachkenntnisse in Technischen Versicherungen
• Erste Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sind von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Engagement und Loyalität, zielorientiertes, strukturiertes und unternehmerisches Denken sowie Entscheidungsstärke
• Belastbarkeit und Flexibilität auch in anspruchsvollen Situationen
• Organisations- und Problemlösungskompetenz sowie Innovationsgeist

Aufgaben

• Steuerung, Optimierung und Überwachung von Geschäftsprozessen mit dem Ziel, kontinuierliche Verbesserungen zu fördern
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement durch Einhaltung von Standards, Erstellung von Verfahrensanweisungen und Durchführung interner sowie externer Audits
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung eines strukturierten Onboardings gemäß interner Standards
• Enge Zusammenarbeit mit Fachkoordinatoren und Fachpaten aus den Niederlassungen bei der Entwicklung neuer Produkte und Bedingungen
• Identifikation und Umsetzung von Veränderungsprozessen, um nachhaltige Weiterentwicklungen zu ermöglichen
• Leitung und Umsetzung interner Projekte sowie Identifikation von Veränderungsprozessen zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Fachbereiches

Kenntnisse

Organisationstalent

Problemlösungskompetenz

Innovationsgeist

Verantwortungsbewusstsein

Zuverlässigkeit

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d) oder Studium in Wirtschaft, Versicherungswesen oder Ingenieurwesen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!

Das Aufgabenfeld

• Steuerung, Optimierung und Überwachung von Geschäftsprozessen mit dem Ziel, kontinuierliche Verbesserungen zu fördern
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement durch Einhaltung von Standards, Erstellung von Verfahrensanweisungen und Durchführung interner sowie externer Audits
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung eines strukturierten Onboardings gemäß interner Standards
• Enge Zusammenarbeit mit Fachkoordinatoren und Fachpaten aus den Niederlassungen bei der Entwicklung neuer Produkte und Bedingungen
• Identifikation und Umsetzung von Veränderungsprozessen, um nachhaltige Weiterentwicklungen zu ermöglichen
• Leitung und Umsetzung interner Projekte sowie Identifikation von Veränderungsprozessen zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Fachbereiches

Unsere Anforderungen

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d) oder Studium in Wirtschaft, Versicherungswesen oder Ingenieurwesen
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Fachkenntnisse in Technischen Versicherungen
• Projekt- und Prozessmanagement: Erste Erfahrungen in diesen Bereichen sind von Vorteil
• IT-Kenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich
• Persönliche Stärken: Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Engagement und Loyalität. Zielorientiertes, strukturiertes und unternehmerisches Denken sowie Entscheidungsstärke
• Belastbarkeit und Flexibilität auch in anspruchsvollen Situationen
• Soft Skills: Organisationstalent, Problemlösungskompetenz und Innovationsgeist

Unsere Benefits

• Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen
• Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte
• Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!
• Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter „Karriere > Benefits von Funk“ viele weitere Funk-Benefits.

Ansprechpartnerin

Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!

• Rebecca Wellendorf
• HR Manager/-in
• [phone]