Inklusionsassistenz mit oder ohne päd. Qualifikation (m/w/d) (Gummersbach)

Intensivpädagogischer Dienst Bergisch Land GmbH; Gummersbach; On-site; EUR 21,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad Leasing

Fortbildungen regelmäßig

Weiterbildung Emotionale & Soziale St"

Weiterbildung Autismus

Job summary

Intensivpädagogischer Dienst Bergisch Land GmbH sucht Inklusionsassistenten/Schulbegleiter/Schulassistenten/Kitaassistenten in Teilzeit. Region Nordrhein-Westfalen, Gummersbach. Einsatzorte sind Schulen und Kitas, Aufgaben variieren je Fall.

Wir bieten eine faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Fortbildungen und flexiblen Einsatz in wohnortnahen Bereichen. Die Stelle richtet sich an angehende pädagogische Fachkräfte oder Menschen mit entsprechender persönlicher Eignung.

Qualifications

• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Psychische Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Interesse an einer anspruchsvollen Schulbegleitung
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Wohnortnaher Einsatz

Responsibilities

• Assistenz von Kindern mit Behinderung oder Verhaltensauffälligkeiten
• Hilfe zur Inklusion in die Klassengemeinschaft oder Kitagruppe
• Hilfestellung bei der Kommunikation und emotionalen Regulierung
• Sicherstellung einer grundsätzlichen Teilhabe am Unterricht, Gruppengeschehen und soziales Miteinander
• Unterstützung bei der Bewältigung des Unterrichtsstoffes
• Lebenspraktische und pflegerische Tätigkeiten
• Bedienung der Mobilitätshilfen und behinderungsspezifischen Hilfsmittel
• Begleitung bei Aktivitäten

Skills

Teamfähigkeit

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Psychische Belastbarkeit

Verlässlichkeit

Reflektionsfähigkeit

Weiterentwicklung

Interesse Schulbegleitung

Eigeninitiative

Lernbereitschaft

Job description

Wir suchen Inklusionsassistent*innen/ Schulbegleiter*innen/ Schulassistent*innen/ Kitaassistent*innen in Festanstellung ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt für alle Schulformen und Kitas in der Region in Teilzeit.

Die Kinder und Jugendlichen benötigen Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags und bei emotionalen, sozialen und schulischen Herausforderungen. Der Stundenrahmen und die genauen Aufgaben und Ziele sind in den jeweiligen Fällen festgelegt, es sind verschiedene Fälle zu besetzen.

(Angehende) pädagogische Fachkräfte

• Kinderpfleger*innen
• Heilerziehungspfleger*innen
• Erzieher*innen
• Sozialpädagog*innen
• Sozialarbeiter*innen
• Oder entsprechende Qualifikationen

Oder Menschen mit einer persönlichen Eignung

• Psychische Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und Empathie
• Kommunikationsfähigkeit
• Positives Menschenbild
• Verlässlichkeit
• Reflektionsfähigkeit
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
• Interesse an einer anspruchsvollen Aufgabe in der Schulbegleitung
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft

Ihre Aufgaben:

Assistenz von Kindern mit Behinderung oder Verhaltensauffälligkeiten

• Hilfe zur Inklusion in die Klassengemeinschaft oder Kitagruppe
• Hilfestellung bei der Kommunikation und emotionalen Regulierung
• Sicherstellung einer grundsätzlichen Teilhabe am Unterricht, Gruppengeschehen und im sozialen Miteinander
• Unterstützung bei der Bewältigung des Unterrichtsstoffes
• Lebenspraktische und pflegerische Tätigkeiten
• Bedienung der Mobilitätshilfen und behinderungsspezifischen Hilfsmittel
• Begleitung bei Aktivitäten
• Übergabe des Kindes vor und nach dem Einsatz
• Pausen- und Ganztagsschulbegleitung
• Einen innovativen und entwicklungsfreudigen Träger
• Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team
• Wohnortnahen Einsatz
• Eine individuelle und bedarfsorientierte fachliche Begleitung
• Alle Ferien frei bei Weiterbezahlung des Gehaltes
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten des Jobrad-Leasings
• Regelmäßige Angebote an Fortbildungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren Fachbegleitern „Emotionale und soziale Störungsbilder“ und „Autismus“
• Stundenlohn zwischen 15,00€ und 22,00€ je nach Qualifikation und Einsatz

Der IpD verfügt über ein Schutzkonzept, dessen Einhaltung Voraussetzung für ein Beschäftigungsverhältnis ist. Unsere Schutz- und Präventionsmaßnahmen im Rahmen von (sexualisierter) Gewalt sind in verschiedenen Leitfäden festgehalten und Teil unserer Bewerbung- und Einarbeitungsgespräche. Unser Leitbild ist hierbei systemisch, lebensweltorientiert und wir legen entsprechend viel Wert auf den damit verbundenen achtsamen und grenzachtenden Umgang mit Rechten, Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen.