Inhouse Talent Acquisition Partner (m / w / d) für unsere externe Kunden (Remote)

ManpowerGroup Deutschland; Baden-Württemberg; Remote; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Personalbeschaffung sucht einen Talent Acquisition Partner in Baden-Württemberg. In dieser Rolle unterstützen Sie das Team bei der Einhaltung von KPIs, helfen bei der Rekrutierung und fördern eine Wissensaustauschkultur. Bewerber sollten über mindestens 2 Jahre Erfahrung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch verfügen. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktives Festgehalt mit Bonusmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Remote-Arbeiten möglich

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem serviceorientierten Unternehmensumfeld.
• Gutes Verständnis komplexer Geschäftsprozesse.
• Hohe Arbeitsbelastung managen und Prioritäten setzen.

Aufgaben

• Teilnahme an täglichen Team-Check-ins.
• Vorbereitung von Kundengesprächen.
• Unterstützung der Hiring Manager im gesamten End-to-End-Prozess.

Kenntnisse

Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem serviceorientierten Unternehmensumfeld

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Gute organisatorische Fähigkeiten

Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern

Ausbildung

Bachelor-Abschluss im Bereich Wirtschaft

Tools

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Kenntnisse in Vendor Management Systemen

Jobbeschreibung

Deine Benefits

im neuen Job :

• Sicheres Festgehalt : Attraktives Festgehalt mit Bonusmöglichkeiten
• Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeitenregelung
• Spannendes Arbeitsumfeld : Arbeiten in einer dynamischen und vielseitigen Branche
• Entwicklungsmöglichkeiten : Berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Workshops und individuelle Coachings
• Anerkennung : Feiern der Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events
• Remotes Arbeiten : Arbeite remote von zuhause
• Spannendes Arbeitsumfeld : Eine abwechslungsreiche Aufgabe bei einem international tätigen Unternehmen

Deine Aufgaben als Talent Acquisition Partner

People Engagement

• Teilnahme an täglichen Team-Check-ins
• Teilnahme an wöchentlichen 1 : 1-Gesprächen mit der Teamleitung
• Teilnahme an Mid-Year Career Conversations mit der Teamleitung zur Nachverfolgung der Jahresziele, Entwicklung sowie Karriereplanung

Kundenbeziehungen und operative Umsetzung

• Vorbereitung von Kundengesprächen
• Unterstützung des Teams bei der Einhaltung des Service Portfolios sowie der definierten KPI / SLA im MSP-Service
• Unterstützung im Umgang mit Änderungsanträgen
• Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Lösung möglicher Leistungsdefizite
• In der Governance als erste Eskalationsstufe fungieren

Operative Aufgaben

• Aktive Teilnahme und Unterstützung einer Wissensaustauschkultur innerhalb der Organisation
• Als „Buddy“ für neue Mitarbeitende fungieren
• Geschäftliche Unterstützung für Kunden bei Fragen zum VMS-System
• Unterstützung von Teammitgliedern mittels beratender Arbeitsweise und Weitergabe von Best Practices
• Unterstützung der Hiring Manager im gesamten End-to-End-Prozess externer Einstellungen
• Durchführung und Verwaltung des Anforderungs- / Bewerbungsprozesses sowie Überwachung der Stellenbesetzungen
• Schnittstellenarbeit mit Programmlieferanten und deren Kandidaten / Mitarbeitenden
• Problemlösung und Troubleshooting
• Pflege und Management laufender Beziehungen und Kommunikation

Das bringst du als Talent Aqcuisition Partner mit :

Wir suchen eine motivierte, flexible, proaktive und engagierte Person zur Verstärkung unseres Teams .

Diese Position erfordert folgende Eigenschaften und Qualifikationen :

• mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem serviceorientierten Unternehmensumfeld, idealerweise in MSP, HR, Talent Acquisition, Recruiting oder Account Management
• Bachelor-Abschluss im Bereich Wirtschaft oder vergleichbarer relevanter Berufserfahrung
• Gutes Verständnis komplexer Geschäftsprozesse
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten sowie Zeit- und Projektmanagement
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (für die Interne Kommunikation mit unseren Deutschen und Internationalen Kunden)
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Kenntnisse in Vendor Management Systemen (z. B. SAP Fieldglass, Beeline, IQN) sind von Vorteil
• Flexibilität sowie die Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten
• hohe Arbeitslasten zu managen , Prioritäten zu setzen und wenn nötig klare Grenzen zu ziehen
• Ausgeprägter Teamgeist und Freude daran, andere zu unterstützen

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.