Ein sehr stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive und jährlichen Gehaltserhöhungen.
Der Teamleiter ist fachlich stark involviert und legt großen Wert auf Arbeitskultur, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung.
Neben dem Tagesgeschäft gibt es viel Raum, sich im S/4HANA-Umfeld sowie in weiteren Digitalisierungsprojekten einzubringen.
Aufgaben
- Neu- und Weiterentwicklung im SAP FI Umfeld
- Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung in Systemanforderungen
- Mitarbeit in Projekten (u. a. S/4HANA Transformation)
- Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP FI
- Gute Kenntnisse in Hauptbuch, Anlagenbuchhaltung, Debitoren & Kreditoren
- Idealerweise Erfahrung mit Special Ledger, Konsolidierung, Reporting oder Serrala
- Projekterfahrung, vorzugsweise in klassischen Wasserfall-Projekten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Warum diese Position spannend ist
- Hohe Jobsicherheit und langfristige Perspektive
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten, perspektivisch auch Richtung Projektleitung
- Aktive Mitgestaltung der S/4HANA-Transformation statt reiner Betriebsrolle
- 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Umfangreiches Weiterbildungs- und Schulungsangebot
- Wertschätzende Teamkultur mit engem Austausch und kurzen Entscheidungswegen