Ingenieur/Techniker für die Versorgungstechnik HLS (m/w/d)

Ingenieurbüro Otto und Partner

Hamburg

In loco

EUR 50.000 - 70.000

Tempo pieno

14 giorni+

Una candidatura completa in un minuto

Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Flexible Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Rabatte für Mitarbeitende

Descrizione del lavoro

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Hamburg sucht einen engagierten Ingenieur/Techniker für die Versorgungstechnik HLS (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Planung und Ausführung technischer Anlagen in Wohn- und Bürogebäuden. Zu den Vorteilen gehören flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine offene Arbeitsatmosphäre.

Ideale Kandidaten bringen Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung mit und besitzen ein gutes Verständnis für baurelevante Vorschriften. Homeoffice-Optionen und betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.

Competenze

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung.
  • Verständnis baurelevanter Normen und Vorschriften ist ein Vorteil.
  • Freude am Kunden- und Baustellenkontakt.

Mansioni

  • Analysieren von Planungsanforderungen.
  • Erarbeiten von Planungskonzepten.
  • Durchführen von Berechnungen der technischen Anlagen.
  • Erstellen von Leistungsverzeichnissen.
  • Abstimmung mit Projektbeteiligten.

Conoscenze

Berufserfahrung als Techniker:in oder Ingenieur:in
Verlässlichkeit
Teamorientierung
Eigenständiges Arbeiten
Fließende Deutschkenntnisse

Descrizione del lavoro

Ingenieur/Techniker für die Versorgungstechnik HLS (m/w/d)

Arbeitgeber: Ingenieurbüro Otto und Partner.

Arbeitsort: Metropolregion Hamburg und Umgebung.

Anstellungsart: Vollzeit.

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht.

Überblick

Seit über 35 Jahren ist innovative Gebäudetechnik unser Herzensthema. Als inhabergeführtes Ingenieurbüro beraten wir unsere Kunden und entwickeln System- oder individuelle Detaillösungen unter nachhaltigen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Wir sind Spezialisten für Sanierung von Bauwerken im Bestand und werden für unsere hohen Qualitätsstandards und unseren Dienstleistungsgedanken geschätzt. Planung und Handwerk, Theorie und Praxis - integrale Planung ist unser Erfolgskonzept. Bei uns arbeiten fünf Partner und 30 Mitarbeiter:innen als Ingenieur:innen, Techniker:innen, Systemplaner:innen und Teamassistenzen.

Verantwortlichkeiten
  • Grundlagen und/oder die Planungsanforderungen unserer Projekte analysieren
  • Planungskonzepte erarbeiten und alternative Lösungsmöglichkeiten betrachten
  • Planungskonzepte bis zur Ausführungsreife bearbeiten
  • Anlagenschemata aufstellen
  • Berechnungen und Bemessungen der technischen Anlagen durchführen
  • Herstellungskosten ermitteln
  • Einhaltung von abgestimmten Terminen gewährleisten
  • Ergebnisse zusammenfassen, erläutern und dokumentieren
  • Leistungsverzeichnisse erstellen
  • Mitwirkung bei der Auftragserteilung an die ausführenden Firmen und ggf. Bietergespräche führen
  • Abstimmung mit Auftraggebenden, Architekt:innen, Behörden, öffentlichen Versorger:innen und anderen Projektbeteiligten
Qualifikationen
  • Berufserfahrung als Techniker:in oder Ingenieur:in (m/w/d) der technischen Gebäudeausrüstung
  • Zuverlässigkeit, Teamorientierung und eigenständiges Arbeiten
  • Verantwortungsvoll Planung von Heizung-, Lüftungs- und/oder sanitärtechnischen Anlagen in Wohn- und Büroanlagen
  • Gutes Verständnis baurelevanter Normen und Vorschriften
  • Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Arbeitsweise in kleinen Teams und Freude an Kunden- und Baustellenkontakt
Benefits
  • Flexible Arbeitsbedingungen: mobile Arbeit und Präsenztage im Büro
  • Weniger Großraumbüros: Arbeitsmöglichkeiten in kleinen Teams oder eigenständig
  • Offener, freundlicher Arbeitsklima und Team-Events
  • Weiterbildungsmöglichkeiten mit modernsten Arbeitsmitteln und Mentoren-Modell
  • Aufstiegsmöglichkeiten zur Projektleitung oder Spezialisierung
  • Überdurchschnittliches Einkommen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / mobiles Arbeiten
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Moderne technische Ausstattung
  • Mentorenprogramm/Coaching
  • Firmenevents
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