Ingenieur:innen (m/w/d) der Fachrichtung Vermessungswesen oder vgl. Studiengang / Besoldungsgruppe A

Bezirksregierung Köln; Köln; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeit

Bis zu 30 Urlaubstage

Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)

Gesundheitsprogramme und Sportangebote

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

Job summary

Eine staatliche Behörde in Köln sucht mehrere Ingenieur:innen der Fachrichtung Vermessungswesen. Die Rolle unterstützt die Entwicklung des ländlichen Raumes und die Durchführung von Bodenordnungsverfahren. Gesucht werden Kandidat:innen mit Hochschulabschluss in einem relevanten Studiengang und sehr guten Deutschkenntnissen. Die Stelle bietet unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Hochschulabschluss der Fachrichtung Vermessungswesen oder vergleichbarer Studiengang.
• Bereitschaft, sich in technische Regelwerke und rechtliche Vorgaben einzuarbeiten.
• Führerscheinklasse B sowie Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen.

Responsibilities

• Unterstützung des Projektleiters bei Bodenordnungsverfahren.
• Bearbeitung technischer und vermessungstechnischer Arbeitsprozesse.

Skills

Sicherer Umgang mit MS Office-Standardanwendungen

Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache

Education

Hochschulabschluss der Fachrichtung Vermessungswesen oder vergleichbarer Studiengang

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes

Job description

Stellendetails

Ingenieur:innen (m/w/d) der Fachrichtung Vermessungswesen oder vergleichbarer Studiengang / Besoldungsgruppe A

Arbeitsort und Arbeitszeit

Standort: Köln (Liegenschaft Scheidtweilerstraße). Vollzeit, unbefristet. Flexible Arbeitszeit von 6:30 bis 20:00 Uhr, keine Kernarbeitszeit. Möglichkeit Teilzeit und bis zu 60 % mobile Arbeit.

Stellenbeschreibung

Die Bezirksregierung Köln sucht mehrere Ingenieur:innen (m/w/d) der Fachrichtung Vermessungswesen oder vergleichbaren Studiengängen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 33. Die Aufgaben umfassen die integrierte, nachhaltige Entwicklung des ländlichen Raumes, insbesondere die Bodenordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG) sowie die Förderung von Maßnahmen im ländlichen Raum.

Aufgaben

• Unterstützung des Projektleiters/der Projektleiterin bei der Durchführung von Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG), unter anderem die Bearbeitung der vielfältigen technischen und vermessungstechnischen Arbeitsprozesse bei der Durchführung der Verfahren.

Qualifikationen (Fachlich)

• Hochschulabschluss (Universität/FH/TH) der Fachrichtung Vermessungswesen oder vergleichbarer Studiengang
• bei Beamt:innen Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes
• Sicherer Umgang mit MS Office-Standardanwendungen

Wünschenswerte Zusatzkenntnisse

• sehr gute Kenntnisse im Liegenschaftsrecht
• gute Kenntnisse in der Grundstücksbewertung
• Verständnis für den komplexen Ablauf von Bodenordnungsverfahren nach dem FlurbG

Persönliche Anforderungen

• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
• Führerscheinklasse B sowie Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen
• Bereitschaft, sich in technische Regelwerke, rechtliche Vorgaben, Gesetze und Verordnungen sowie fachspezifische Prüfprogramme vertieft einzuarbeiten
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

Benefits

Soziale Verantwortung, gesellschaftlicher Mehrwert, aktuelle politische Bezüge.

• Flexible Arbeitszeit, keine Kernarbeitszeit, Teilzeitmöglichkeiten, bis zu 60 % mobile Arbeit, bis zu 5 Tage Workation im EU/EWR-Ausland pro Jahr, bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage.
• Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV‑L bzw. LBG NRW, betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Corporate Benefits, krisensicheres Arbeitsumfeld, unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Gesundheitsprogramme und Sportangebote, ergonomische Arbeitsplätze, gesundheitsfördernde Maßnahmen.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen.
• Guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, gute Verkehrsanbindung, Kioske und Kantinen, behördliche Feste.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen berücksichtigen können.

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)
• Arbeitszeugnisse
• Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung
• Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis
• Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.
• Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV‑L).
• *Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.
• Bei verbeamteten Bewerber:innen kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 11LBesOANRW erfolgen.
• Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes‑gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehinderten‑ausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.

Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).

Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.