Ingenieur/in (w/m/d)

Polizeipräsidium Einsatz; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

betriebliche Zusatzversorgung

JobTicket BW

JobBike BW

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die Polizeihubschrauberstaffel Baden-Württemberg am Stuttgarter Flughafen sucht einen Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Drohnenkompetenz- und -abwehrzentrum. Die Stelle ist zunächst projektgebunden und befristet auf drei Jahre; eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist vorgesehen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit Entgeltgruppe 14 TV-L. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbare Fachrichtung.
• Drohnen, Drohnenabwehr- bzw. Detektionssysteme verstehen und anwenden können.
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz.

Aufgaben

• Fachliche Begleitung und operative Anwendung von Drohnen- und Abwehrsystemen.
• Analyse technischer Möglichkeiten und Weiterentwicklung von Drohnenlösungen.
• Gremienarbeit und konzeptionelle Weiterentwicklung im Themenfeld Drohnen in der Polizei Baden-Württemberg.

Ausbildung

Diplom/Magister/Staatsprüfung oder Master in Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbare Fachrichtung

Jobbeschreibung

Jobanstellung: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

Befristet für 36 Monate

Berufsbezeichnung

• Ingenieur/in - Luft- und Raumfahrttechnik

Stellenbeschreibung

Das Polizeipräsidium Einsatz mit Hauptsitz in Göppingen vereint Spezialkräfte und die Spezialeinheiten der Polizei Baden-Württemberg. Mit ca. 2.500 Beschäftigten werden die 13 Regionalpräsidien des Landes und das Landeskriminalamt in besonderen Einsatzlagen zu Wasser, zu Lande und aus der Luft unterstützt. Bei der Polizeihubschrauberstaffel Baden-Württemberg am Stuttgarter Flughafen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich des Drohnenkompetenz- und -abwehrzentrums in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Es handelt sich um eine projektgebundene Stelle, zunächst befristet für drei Jahre. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung nach Abschluss des Projekts und Verstetigung der Aufgaben ist vorgesehen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14.

Das erwartet Sie bei der Polizeihubschrauberstaffel:

• Fachliche Begleitung und operative Anwendung von vorhandenen Drohnen und Drohnenabwehr- bzw. -detektionssystemen in der polizeilichen Praxis anhand des Realbetriebs
• Analyse der technischen Möglichkeiten
• Konzeptionelle und fachliche Weiterentwicklung von Drohnen und Drohnenabwehr- bzw. -detektionssystemen
• Gremienarbeit

Ihre Qualifikationen für unseren gemeinsamen Erfolg:

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Magister, Staatsprüfung oder Master) an einer Universität oder akkreditiertem Masterabschluss einer anderen Hochschule der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung wie z.B. Drone Engineering, Elektrotechnik, Mechatronik, Physik, Robotik, oder Informatik sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben.

Des Weiteren wünschen wir uns:

• Hohe Teamfähigkeit
• Hohe Bereitschaft zur Mitwirkung und Mitgestaltung in der innovativen Arbeit der Begleitung und Weiterentwicklung des Themenfeldes Drohnen in der Polizei Baden-Württemberg
• Fähigkeit zum ganzheitlichen und konzeptionellen Denken sowie zur ergebnisorientierten Arbeit
• Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Auszeichnete Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und Überzeugungskraft zur Darstellung von Interessen und Weiterentwicklungserfordernissen im Themenfeld Drohnen in der Polizei Baden-Württemberg
• Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz
• Beherrscht die deutsche Sprache in Wort und Schrift/verhandlungssicher sowie Sprachniveau in Englisch mindestens B2

Unsere Wertschätzung für Ihren Einsatz:

• Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit und zielgerichteter Einarbeitung
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (bspw. Jahressonderzahlung, betriebliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit u. a. flexiblen Arbeitszeitregelungen im Gleitzeitrahmen
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Dienstsportangeboten und Gesundheitstagen
• Finanzielle Mobilitätsunterstützung durch das JobTicket BW sowie Möglichkeiten des Fahrradleasings über JobBike BW und kostenlose Parkmöglichkeiten

Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.

Es können ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Bewerbungsportal erfolgen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über beruflichen Werdegang) bis zum 15.09.2026 über unser Bewerbungsportal (Kennziffer 2026-23-PHST).

Bei Personalfragen wenden Sie sich gerne an Frau Kley-Bosler, Tel.: [phone], bei Fachfragen an Herrn Häfner, Tel.: [phone].