Stellenausschreibung des Amtes Auenland Südholstein
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als Ingenieur/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochbau (bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD; Vollzeit, unbefristet) zu besetzen.
Aufgabenbereich
- Durchführung der kommunalen Bauprojekte von der Planung bis zur Abnahme (Projektbetreuung mit dem Schwerpunkt Hochbau)
- Wahrnehmung der Aufgabe der Bauherrenfunktion
- Kostenkontrolle und Fördermittelmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung von Bau-, Vergabe- und Umweltvorschriften
- Durchführung von Vergabeverfahren (UVgO u. VOB)
- Koordinierung externer Planungs- und Ingenieurbüros und Baufirmen
- Prüfung von Aufmaßen, Rechnungen und Nachträgen
- Steuerung der Digitalisierung von Bauprozessen (z.B. E-Vergabe, Bauakten)
- Vertretung für den Bereich Tiefbau
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen / Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung z.b. Hochbautechniker/in (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung oder Durchführung von Bauprojekten
- Kenntnisse des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts (VOB, UVgO, HOAI)
- Kenntnisse kommunaler Verwaltungs- und Entscheidungsprozesse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Führerschein Klasse B
- Engagement, Leistungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit
Es wird Ihnen geboten:
- ein modernes Verwaltungsgebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen und EDV nach dem neuesten Stand der Technik sowie gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung
- Bezuschussung für Fahrradleasing oder für ein HVV-Jobticket als Deutschlandticket
- Vorzüge des Öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, AES, Betriebsrente etc.)
- ein interessantes Aufgabengebiet, in dem Ihnen aufgrund der flachen Hierarchie in der Verwaltung ein hohes Maß an Selbstständigkeit zugestanden wird
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein sympathisches und engagiertes Verwaltungsteam
- Möglichkeit der gelegentlichen Telearbeit (Homeoffice) und eine familienfreundliche Personalpolitik mit flexibler Arbeitszeit- und Urlaubsgestaltung
Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 51. Kalenderwoche statt.
Es wird die Einreichung von digitalen Bewerbungsunterlagen favorisiert.
Auskünfte können fernmündlich bei Frau Bettin, Telefon-Nr. 04191/5009-71, eingeholt werden.