Ingenieur/in (m/w/d) für die Abteilung Abfallwirtschaft und Technik
Entgeltgruppe 10 TVöD
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Mitarbeit bei abfallwirtschaftlichen und technischen Projekten (fachtechnische Begleitung von Gutachten und Konzepten, wie z. B. Optimierung des Tourenmanagements, Einführung eines Telematik-Systems, Einführung E‑Mobilität).
- Bearbeitung von abfall- und umweltrechtlichen Fragestellungen.
- Stoffstrommanagement / Wertstofferfassung.
- Kompostwirtschaft im Landkreis.
- Betreuung der Betriebs- und Gebäudetechnik sowie bauliche Unterhaltung.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium im Bereich Abfallwirtschaft, Umwelt‑, Recycling‑ oder Agrartechnik oder ein anderes technisches Bildungsfach mit artverwandter Fachrichtung.
- Oder eine technische Ausbildung verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld.
- Selbstständiges und zielorientiertes Handeln, betriebswirtschaftliches Denken und Affinität zu technischen Fragestellungen.
- Erfahrungen in der Projektarbeit sind wünschenswert.
- Kreativität im Entwickeln von neuen Lösungen.
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.
- Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich.
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1.
Wir bieten Ihnen:
- Ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen bei der KAW.
- Eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden.
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Möglichkeit des Fahrradleasings.
- Attraktive Rabatte über unser Corporate‑Benefits‑Portal.
- Eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 10 TVöD.
Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).