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Ein innovatives Unternehmen im Bereich Firmenfitness sucht einen Information Security Specialist (f/m/d) in Bremen. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Sicherheit der IT-Systeme und Cloud-Umgebungen. Sie führen Sicherheitsbewertungen durch, implementieren Sicherheitsmaßnahmen und entwickeln Richtlinien zur Informationssicherheit. Ideale Bewerber haben ein relevantes Studium, Berufserfahrung in der IT-Sicherheit und sehr gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM‑Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams.
Ort: Hamburg, Bremen – Hybrid Arbeitsumfeld
Du machst unsere IT und Datenverarbeitung noch sicherer – für uns, unsere Kunden und unsere Partner. Du sorgst dafür, dass unsere Systeme, Anwendungen und Cloud‑Umgebungen jederzeit sicher, compliant und zuverlässig laufen.
Technisches Know‑How sowie Erfahrung und Verständnis für die Zusammenarbeit in einem Unternehmen unserer Größe
Als Teil der Epassi‑Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 900 Mitarbeitenden europaweit.
Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele.
Hansefit‑App: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing‑Angeboten mit über 11.000 Sport‑ und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten.
Jamie Murphy – Kontaktperson
Referenznummer: YF-31782
Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online‑Bewerbung. Bitte achte darauf, die Referenznummer YF-31782 zu nennen und nutze den Button „Bewerben“.
Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair.
Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.