Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
WEDECO, eine Marke von Xylem, sucht in Herford eine/n Industriemechaniker (m/w/d) zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme von verfahrenstechnischen Anlagen im Bereich Wasseraufbereitung.
Sie arbeiten selbstständig nach technischen Zeichnungen, verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Anlagenbau und bringen Teamgeist sowie eine zuverlässige Arbeitsweise mit. Das Angebot umfasst 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub und eine umfassende Einarbeitung.
WEDECO, eine Marke von Xylem, ist weltweit führend in der umweltfreundlichen Wasseraufbereitung durch UV-Desinfektion und Ozon-Technologie. Seit über 40 Jahren bietet WEDECO nachhaltige, chemiefreie Lösungen zur Wasser- und Abwasseraufbereitung für Kommunen und Industrie. Die innovativen Systeme reduzieren Keime, Schadstoffe und Chemikalienrückstände effizient und umweltschonend. Als Teil von Xylem trägt WEDECO dazu bei, sauberes Wasser auf nachhaltige Weise bereitzustellen.
„High-Tech“ gepaart mit „High-Quality“ und größter Kundennähe kennzeichnen unser Handeln.
Um unser Team in Deutschland weiter zu verstärken, suchen wir engagierte und zuverlässige Teamplayer, die etwas bewegen möchten.
Aktuell haben wir eine Position als Industriemechaniker (m/w/d) - Herford zu besetzen.
Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von 3200 € brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit, 13 Gehälter). Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Jede*r ist willkommen!
Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir möchten, dass sich Menschen unabhängig von ihrer Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützten Merkmale nicht nur bei Xylem, sondern überall auf der Welt zu Hause fühlen. Für uns bedeuten Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe mehr als nur eine Richtlinie oder eine Reihe von Methoden. Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe sind grundlegende Bestandteile unserer Unternehmenskultur und ein Schlüssel zu langfristigem Wachstum.