Industriemechaniker (m/w/d)

H.B.S. Industriedienste GmbH + Co. KG - Lippstadt; Bad Driburg; On-site; EUR 21,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Stundenlohn 18,09€

Option auf Übernahme

Sozialmanagement

Gesundheitsförderung

Arbeitskleidung inklusive

Mitarbeiterempfehlung Prämie

Job summary

H.B.S. Industriedienste GmbH + Co. KG - Lippstadt sucht eine/n Industriemechaniker/in zur Instandhaltung von Maschinen und Anlagen. Zu Ihren Aufgaben gehören Instandhaltungsarbeiten, allgemeine Schlossertätigkeiten sowie Wartungs- und Reparaturarbeiten.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in einem der genannten Berufe mit und sind idealerweise bereit für 3-Schicht-Betrieb. Wir bieten einen fairen Stundenlohn, langfristige Einsatzmöglichkeiten und Unterstützung durch Sozialmanagement.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Betriebsschlosser, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbares.
• Erste Berufserfahrung wünschenswert.
• 3-Schicht Bereitschaft.

Responsibilities

• Instandhaltungsarbeiten an Maschinen- und Anlagen.
• Allgemeine Schlossertätigkeiten.
• Wartungs- und Reparaturarbeiten.

Skills

Berufserfahrung wünschenswert

3-Schicht-Bereitschaft

Education

Industriemechaniker, Betriebsschlosser, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbares

Job description

Ihre Aufgaben

• Instandhaltungsarbeiten an Maschinen- und Anlagen
• Allgemeine Schlossertätigkeiten
• Wartungs- und Reparaturarbeiten

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Betriebsschlosser, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbares
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• 3 Schicht Bereitschaft

Das bieten wir

• Stundenlohn ab 18,09€ pro Stunde (zzgl. Zulagen)
• Langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten, Option auf Übernahme
• Sozialmanagement (Schuldnerberatung, Unterstützung bei Behördengängen etc.)
• Persönliche Ansprechpartner (respektvoller, wertschätzender Umgang)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Gratis Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
• Prämie für das Werben von Mitarbeitern
• Faire und pünktliche Bezahlung
• Flexible Abschlagszahlungen
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Realistische und faire Vertragsgestaltung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberzuschüsse zu Ihrer Altersversorgung