WAS MACHT EIGENTLICH EIN*E INDUSTRIEMECHANIKER*IN BEI DER BOGESTRA?
- Die Reparatur und Wartung unserer Straßen- und U-Bahnen, bspw. im Bereich der Bremsanlagen, Fahrwerke und Getriebe oder die Beseitigung von Unfallschäden (Blecharbeiten).
- Dafür sorgen, dass die Weichenanlagen funktionieren und unsere Straßenbahnen somit in dierichtige Richtung fahren.
- Die Wartung und Reparatur der mechanischen Bestandteile unserer Rolltreppen und Aufzüge.
DU BIST DER*DIE RICHTIGE FÜR DIESEN BERUFE, WENN DU...
- schnell technische Zusammenhänge erkennen kannst und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen hast.
- dich für technische Anlagen und Maschinen interessierst und handwerklich geschickt bist.
- ein Teamplayer bist aber auch eigenständig arbeiten kannst.
- zu Ausbildungsbeginn einen guten Hauptschulabschluss erlangt hast.
WIE LÄUFT DIE AUSBILDUNG AB?
- Vertiefen der theoretischen Inhalte aus der Berufsschule und Erlernen der praktischen Fähigkeiten in der Ausbildungswerkstatt in unserem Betrieb Engelsburg
- Praktischer Einsatz in den verschiedenen Abteilungen in unseren Betriebswerkstätten an der Engelsburg in Bochum
- Intensive Prüfungsvorbereitung auf die Abschlussprüfung Teil I nach 1,5 Jahren und die Abschlussprüfung Teil II zum Ende der Ausbildung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK)
- Dauer: 3,5 Jahre mit der Möglichkeit, bei entsprechender Leistung die Abschlussprüfung Teil II um ein halbes Jahr vorzuziehen
- Besuch der Berufsschule TBS1 in Bochum (gegenüber vom Hauptbahnhof) an ein bis zwei Tagen pro Woche
DIESE INHALTE WERDEN U.A. VERMITTELT:
- Manuelle Metallbearbeitung wie Feilen, Sägen und Bohren
- Maschinelle Fertigung wie Drehen und Fräsen
- die Anwendung verschiedener Messwerkzeuge zur Überprüfung von gefertigten Teilen
- CNC-Programmierung
- Erlernen von Schweißtechniken
AUF ZU NEUEN ZIELEN! UNSER AZUBI-RUCKSACK IST FÜR DICH GEFÜLLT MIT...
- einer überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung
- 30 Tagen Urlaub
- 38,5 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
- einem kostenlosen DeutschlandTicket
- toller Zusammenarbeit in einem freundlichen Betriebsklima
- Einführungstagen zu Beginn der Ausbildung
- sehr hohen Übernahmechancen
- Freizeitangeboten, gemeinsamen Events und Azubi-Freizeiten
- verschiedenen Gesundheitsangeboten
- Rabatten bei verschiedenen Partnern
- vermögenswirksamen Leistungen
- einer betrieblichen Altersvorsorge