Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf die Eigenschaften eingehen, die gesucht werden.
ContiTech Luftfedersysteme GmbH in Hamburg sucht einen Industrieelektriker (m/w/d) zur Verstärkung des Instandhaltungsteams. Sie sind verantwortlich für Einsatzbereitschaft, Verfügbarkeit und Wartung unserer Produktionsanlagen vor Ort.
Zu Ihren Aufgaben gehören präventive Instandhaltung, Reparaturen, Installationen, Prüfungen und Dokumentationen. Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik/Mechatronik, Deutschkenntnisse und Bereitschaft zum 3-Schicht-Betrieb mit.
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten
ContiTech zählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungen im Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche. Mit rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0 Milliarden Euro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.
Für unseren Geschäftsbereich ContiTech Luftfedersysteme GmbH suchen wir Sie als Industrieelektriker (m/w/d) am Standort Hamburg. Sie werden Teil unseres Instandhaltungsteams und sind gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen für die Einsatzbereitschaft und Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen verantwortlich.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.