Industrial Participation & Offset Manager (m/w/d)

Diehl Defence; Überlingen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Verteidigungsunternehmen in Überlingen sucht einen erfahrenen Spezialisten für Offsetanfragen und strategische Partnerschaften. Sie verantworten die Neugestaltung von Kooperationsmöglichkeiten, koordinieren mit den Regionalmanagern und pflegen wichtige Netzwerke im industriellen Sektor. Gefordert wird ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, ergänzt durch relevante Berufserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten. Der Einsatz in dieser Vollzeitposition erfolgt unbefristet und umfasst flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Berufliche & persönliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Interne Weiterbildungsprogramme

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Offset/industriellen Kooperation.
• Gute Kenntnisse der internationalen Beschaffungsmärkte.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strukturieren der Offsetanfragen und Entwicklung von Erfüllungsmöglichkeiten.
• Unterstützung der Regional Sales- und Programm-Manager in strategischen Fragen.
• Entwicklung und Pflege von Netzwerken im Offset- und Industrie-Bereich.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kundenorientierung

Kommunikative Kompetenz

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben:

• In dieser Funktion sind Sie zuständig für das Strukturieren der Offsetanfragen und die Entwicklung der Möglichkeiten zur Erfüllung von Offsetanforderungen (Kompensationsgeschäfte/Industrielle Beteiligung/Lokalisierung) inklusive der Koordination innerhalb der Diehl-Teilkonzerne und deren Lieferanten.
• Sie unterstützen die Regional Sales- und Programm-Manager (m/w/d) in Fragen strategischer Partnerschaften/Offset und bei der Erarbeitung und Umsetzung der Geschäftsfeldentwicklung/Länderstrategie. Dazu gehört auch die Teilnahme an Messen und B2B-Veranstaltungen sowie die Kontaktpflege und Abstimmung mit Industrieverbänden, Vertretungen oder Amtsstellen in den jeweiligen Regionen.
• Die Entwicklung und Pflege von Netzwerken im Offset- und Industrie-Bereich sowie die Analyse ausländischer Beschaffungsmärkte und die aktive Begleitung beim Aufbau von Beschaffungsquellen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen zählen ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Die termingerechte Abwicklung und das kaufmännische Controlling der Offset-Projekte, die Verhandlung vertraglicher Bedingungen mit internationalen Beschaffungsbehörden/Ministerien bzw. Industriellen Partner/Lieferanten und das Reporting im Rahmen von Vorschriften und Verträgen runden das anspruchsvolle Aufgabengebiet ab.

Das bringen Sie mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium ist die beste Voraussetzung für diese Position.
• Sie bringen idealerweise bereits mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Offset/industriellen Kooperation (alternativ strategischen Einkauf/Business Development/Vertrieb) und in der wehrtechnischen Zulieferindustrie sowie gute Kenntnis der internationalen Beschaffungsmärkte mit.
• Ihr Verhandlungsgeschick sowie hohe Kundenorientierung mit Zielkonfliktverständnis innerhalb komplexer Projekte zeichnet Sie aus.
• Hohe Reisebereitschaft sowie eine ausgeprägte kommunikative und interkulturelle Kompetenz setzen wir voraus, ebenso wie gute Kenntnisse in MS Office sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache wären von Vorteil.
• Durchsetzungsstärke und Eigeninitiative gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und konzeptionellem und analytischem Denkvermögen ergänzen das Profil.

• Standort: Überlingen am Bodensee
• Einstiegslevel: Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Teilkonzern: Diehl Defence
• Start: ab sofort

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

• Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienunternehmen
• Interne Weiterbildungsprogramme
• Betriebliches Gesundheitsmanagement