Indirect Procurement Category Manager (mwd)

CCR Commercial Refrigeration; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Kälte- und Heiztechnik in Deutschland sucht eine erfahrene Person für den Bereich Indirect Procurement. Die Aufgabe umfasst die globale Kategorieverantwortung und das Management von Einkaufsaktivitäten im Wert von 35-40 Mio. USD. Wichtige Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im indirekten Einkauf sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse. Wir suchen eine selbstständige, strategisch denkende Persönlichkeit, die auch in einem dynamischen Umfeld erfolgreich agiert.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im (globalen) indirekten Einkauf.
• Erfahrung in einer Matrixorganisation und in funktionsübergreifenden, internationalen Teams.
• Hohe Eigenständigkeit und Entscheidungsfreude sind erforderlich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Verhandlungen und Ausschreibungsprozessen.
• Verwaltung eines Einkaufsvolumens von ca. 35-40 Mio. USD.
• Entwicklung und Umsetzung globaler Warengruppenstrategien.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Analytische Fähigkeiten

Fließende Englischkenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

CCR steht an der Spitze der Innovation bei hochtechnologischen Heizungs- und Kältelösungen. Als weltweit führendes Unternehmen haben wir uns verpflichtet, nachhaltige und hochmoderne Lösungen zu liefern, die unsere Lebensqualität verbessern und unseren Planeten schützen.

Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg, angetrieben von Kreativität, Fachwissen und Leidenschaft. Begleite uns auf dieser aufregenden Reise und werde Teil eines Teams, das etwas bewirken möchte. Gemeinsam werden wir eine Zukunft mit nachhaltigen Temperaturlösungen für Generationen aufbauen.

Wir suchen für den Standort Mainz oder Köln eine erfahrene Persönlichkeit (mwd) im Indirect Procurement, die zwei Hauptverantwortungsbereiche übernimmt

Hauptverantwortungsbereiche

• Globale Kategorieverantwortung (Category Manager) für ausgewählte Warengruppen im indirekten Einkauf
• Country Buyer für den indirekten Einkauf in Bereichen, in denen Deutschkenntnisse erforderlich sind

Diese Rolle umfasst verschiedene Einkaufsbereiche wie Gebäudemanagement, MRO, HR, Professional Services, Travel, Corporate Services und Fuhrparkmanagement. Der genaue Umfang wird bei Einstieg definiert und kann sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln.

Sie sind verantwortlich für die Definition der Einkaufsstrategie, die Ermittlung der Geschäftsanforderungen sowie das Management sämtlicher Einkaufsaktivitäten - von der Strategieentwicklung über Verhandlungen und Vertragsmanagement bis hin zu Lieferantenbeziehungen und Performance-Steuerung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Verhandlungen und Ausschreibungsprozessen (RFP) von Anfang bis Ende
• Verwaltung eines Einkaufsvolumens von ca. 35-40 Mio. USD
• Entwicklung und Umsetzung ausgewählter globaler Warengruppenstrategien und Verträge
• Aufbau enger Kooperationen mit Geschäftseinheiten und Werksleitern, um Strategien, Lieferantenauswahl und Change Management abzustimmen
• Effektive Kommunikation und Einflussnahme innerhalb des Unternehmens sowie gegenüber Lieferanten
• Pflege und Steuerung von Lieferantenbeziehungen
• Implementierung und Weiterentwicklung des strategischen Beschaffungsprozesses bei CCR - inklusive Standardisierung von Auswahlkriterien, Vertrags- und Verhandlungsstrategien
• Verantwortung für das Vertragsmanagement
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im (globalen) indirekten Einkauf
• Erfahrung in einer Matrixorganisation mit funktionsübergreifenden, internationalen Teams
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse zwingend erforderlich
• Hohe Eigenständigkeit und Entscheidungsfreude
• Nachweisbare Fähigkeit, strategisch und ergebnisorientiert zu arbeiten
• Ausgeprägte Führungs- und Einflusskompetenz
• Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu bewegen
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Lösung komplexer Probleme