Incident Response Krisenmanager | Kommunikation

ResponseOne

Berlin

In loco

EUR 50.000 - 70.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Mentoring-Programm
Flexible Arbeitszeiten
Frauenförderung in technischen Berufen

Descrizione del lavoro

Ein innovatives Start-Up in Berlin sucht einen Cyber-Krisenmanager, um Unternehmen beim Umgang mit Cyberangriffen zu unterstützen. In dieser Rolle entwickelst du Kommunikationsstrategien und begleitest Führungskräfte während Krisen. Ideal sind Kandidaten mit Erfahrung in Krisenmanagement und Kommunikation. Du wirst aktiv in Projekte einbezogen und erhältst die Möglichkeit, deinen persönlichen Entwicklungspfad mitzugestalten. Das Unternehmen legt Wert auf Kreativität und Teamarbeit.

Competenze

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Krisenmanagement oder Kommunikation.
  • Affinität zur Erstellung von Texten und Medien.
  • Spontanität und Reisebereitschaft.

Mansioni

  • Entwicklung von Kommunikationsstrategien für Krisenfälle.
  • Begleitung von Kunden bei Cybervorfällen.
  • Durchführung von Krisenstabsübungen und Schulungen.

Conoscenze

Krisenmanagement
Kommunikation
Flexibilität
Kreativität
Medienwissenschaften

Formazione

Praktische Kenntnisse im Bereich Kommunikation

Descrizione del lavoro

Cyber-Krisenmanager, Incident Response, mag ehrliche und klare Worte. Demokratiefreund

wir sind ein erfahrenes Start-Up im Bereich Incident Response mit Hauptsitz in Berlin. Wir haben schon mehr als 60 Unternehmen vor Ort unterstützt und haben es uns zur Aufgabe gemacht, als IT-Krisendienstleister, Unternehmen bei der Abwehr, Aufklärung und Bewältigung von Cyberangriffen bestmöglich zu unterstützen.

Wir sind auf der Suche nach motivierten Kollegen (Senior Consultants mit mehr als 3 Jahren Berufserfahrung) im Bereich Krisenmanagement, Schwerpunkt Kommunikation. Wir wissen, dass es nur wenig Praxiserfahrung in dem Bereich gibt, wir helfen Quereinsteigern gern ins Thema zu kommen.

Bei uns erwartet Dich die einzigartige Gelegenheit, gemeinsam mit uns, Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben. Bei uns geht es um mehr als nur Arbeit – es geht um Leidenschaft, Kreativität und das Bedürfnis, anderen Menschen zu helfen. Wir wollen nicht nur mit unserem hohen Qualitätsanspruch an uns selbst und unserer langjährigen Einsatzerfahrung mit unzähligen vor Ort Einsätzen überzeugen. Wir möchten gemeinsam mit Dir innovative Lösungen entwickeln und bewusst Dinge anders machen.

  • Begleitung von Geschäftsführungen und Aufbau/Befähigung von Krisenstäben in Cybervorfällen.
  • Entwicklung von Kommunikationsstrategien und Erstellung von Kommunikationstexten.
  • Unterstützung bei der Entwicklung und dem Aufbau von Notbetriebslösungen.
  • Entwicklung und Durchführung von Krisenstabsübungen sowie dazugehörigen Schulungen.
  • Unterstützung im Marketing und beim Aufbau einer Marke
  • Wir nehmen Dich gerne an die Hand und sorgen dafür, dass Du Dich von Anfang an wohlfühlst.
  • Wir schaffen gemeinsam mit Dir ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dein volles Potenzial entfalten kannst.
  • Wir setzen uns aktiv dafür ein, Frauen in technischen Berufen zu fördern.
  • Wir nehmen Dich von Anfang an mit in Kundenprojekte. Du darfst Dir alles anschauen, jederzeit Fragen stellen und überall mitarbeiten. Nichts geht über Praxiserfahrung!
  • Wir erstellen mit Dir Deinen persönlichen Entwicklungspfad nach Deinen Bedürfnissen und unterstützen Dich dabei, Deine Ziele zu erreichen.
  • Praktische Kenntnisse im Bereich Krisenmanagement, Kommunikation, Medienwissenschaften oder Projektmanagement.
  • Idealerweise eine Affinität zur Kommunikation und zum Erstellen von Texten.
  • Spontanität, Flexibilität und Reisebereitschaft.
  • Kreativität, strukturiertes Arbeiten und lösungsorientiertes Denken, auch in Stresssituationen.

Natürlich können wir Dir noch viel mehr erzählen, aber das würde hier den Rahmen sprengen. Am besten machst Du Dir einfach selbst einen Eindruck von uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich unter karriere@response-one.de oder schreib uns einfach bei LinkedIn.

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