Inbetriebnahme-Techniker International m/w/d

SIMAX Personal Montage GmbH; Rastede; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Modernes Maschinenpark/Arbeitsplatz

Gehalt plus Schichtzulagen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung & Zertifizierungen

Flache Hierarchien

Zusammenfassung

SIMAX Personal Montage GmbH in Niedersachsen sucht einen Inbetriebnehmer (m/w/d) für die Automatisierungstechnik. Du bringst eine technische Ausbildung oder ein Studium mit und bringst Projekte von der Software bis zum Produktionsstart vor Ort beim Kunden voran.

Du arbeitest mit Siemens-Steuerungstechnik, S7/TIA Portal und WinCC, sammelst Praxiserfahrung in SPS-Visualisierung und Automatisierungstechnik und hast idealerweise Erfahrungen mit Sinamics und Sinumerik 840D/ONE.

Qualifikationen

• Technische Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik/Automatisierungstechnik/Mechatronik.
• Berufserfahrung in der Inbetriebnahme von Sondermaschinen/Sonderanlagenbau.
• Praxis in SPS, Visualisierung und Automatisierungstechnik.
• Gute Kenntnisse in S7, TIA Portal und WinCC.
• Idealerweise Erfahrungen mit Sinamics und Sinumerik 840D/ONE.
• Hands-on-Mentalität, technisches Verständnis, analytische Arbeitsweise.
• Sicheres, kundenorientiertes Auftreten; Teamfähigkeit; Führerschein B; Reisebereitschaft >30%.
• Gute Deutschkenntnisse, Englisch vorteilhaft.

Aufgaben

• Inbetriebnahme von Haus- und Kundensystemen, Prozessoptimierung, Fehlersuche.
• Begleitung des Produktionsstarts beim Kunden vor Ort.
• Arbeiten an internationalen Einsätzen mit unterschiedlichen Anlagen und Kunden.
• Technische Herausforderungen lösen statt Routine.

Kenntnisse

SPS-Programmierung

Visualisierungstechnik

Automatisierungstechnik

S7 / TIA Portal

WinCC

Sinamics

Sinumerik 840D/ONE

Reisebereitschaft

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Deutschkenntnisse

Englisch vorteilhaft

Ausbildung

Technische Ausbildung oder Studium (Elektrotechnik/Automatisierungstechnik/Mechatronik)

Tools

TIA Portal

WinCC

S7-Standard

Jobbeschreibung

Du willst nicht nur programmieren, sondern sehen, wie deine Technik zum Leben erwacht?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Inbetriebnehmer (m/w/d) für Automatisierungstechnik bist du maßgeblich daran beteiligt, hochmoderne Sondermaschinen und automatisierte Anlagen zum Laufen zu bringen. Du arbeitest mit anspruchsvoller Siemens-Steuerungstechnik, begleitest Projekte von der Software bis zum erfolgreichen Produktionsstart und bist direkt beim Kunden vor Ort.

Dabei erwarten dich abwechslungsreiche Projekte, moderne Technologien und viel Eigenverantwortung – ohne monatelange Dauereinsätze.

Dein Daily Business

Ob Inbetriebnahme im Haus, Prozessoptimierung, Fehlersuche oder Produktionsstart beim Kunden – dein Aufgabenbereich bleibt abwechslungsreich.

Die internationalen Dienstreisen machen einen Teil deiner Tätigkeit aus. Dabei erwarten dich unterschiedliche Anlagen, Kunden und technische Herausforderungen – statt Routine echte Projektvielfalt.

Das bringst du mit

• Technische Ausbildung oder Studium, z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Inbetriebnahme im Sondermaschinen- oder Sonderanlagenbau
• Praxiserfahrung mit SPS, Visualisierung und Automatisierungstechnik
• Gute Kenntnisse in S7 / TIA Portal und WinCC
• Idealerweise Erfahrung mit Sinamics und Sinumerik 840D / ONE
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und technisches Verständnis
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres und kundenorientiertes Auftreten
• Teamplayer mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Internationale Reisebereitschaft >30 %

Deine Benefits bei uns

• Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren High-Tech-Branche.
• Modernes Working: Ein hochmoderner Maschinenpark mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Top-Werkzeugen.
• Attraktives Paket: Ein starkes Gehalt plus Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen.
• Team-Spirit: Flache Hierarchien, eine gründliche Einarbeitung.