Implementierungsmanager (gn) / Projektmanager OSM (gn)

MatchingCompany UG (haftungsbeschränkt); Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Bonusvereinbarungen

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Mind. 30 Tage Urlaub

Umfangreiches Onboarding

Zusammenfassung

MatchingCompany UG (haftungsbeschränkt) sucht eine erfahrene Implementierungskraft (gn) / Projektmanager OSM (gn) für den generalistischen bis gewerblich-technischen Bereich. Soziale Kompetenz, Organisationstalent und Verhandlungsfähigkeit stehen im Fokus der Direktvermittlung.

Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung bei unserem Partnerunternehmen – kein Zeitarbeitsvertrag. Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands ist erforderlich; Homeoffice-Möglichkeiten werden je nach Projektphase

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).
• Erfahrungen mit Master-Vendor-Prozessen vorteilhaft.
• Nachweisbare Erfolge im agilen Projektmanagement.
• Kommunikationsstarkes Auftreten auf Management-Ebene

Aufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für die Einführung von Großprojekten und OSM-Strukturen bei namhaften Neukunden in ganz Deutschland.
• Konzeptionierung, Implementierung und Digitalisierung von Recruiting-, Poolmanagement- und Abrechnungsprozessen.
• Steuerung und Koordination interner Fachbereiche sowie Abstimmung mit HR-Entscheidern und Einkauf.
• Begleitung des Kunden durch den Veränderungsprozess und Sicherstellung der Akzeptanz der Lösung.
• Definition, Überwachung und Einhaltung von Meilensteinen, Budgets und SLAs.

Kenntnisse

Senior OnSite Manager

Key Account Manager

Projektleiter

Agiles Projektmanagement

Empathie für Veränderungsprozesse

Jobbeschreibung

Du vereinst fundierte Kenntnisse der Personaldienstleistungsbranche mit einer Mischung aus sozialer Kompetenz, Organisationstalent und Verhandlungsfähigkeit?Dann suchen wir vielleicht genau dich!

Kurz zu uns:

Die MatchingCompany® ist auf die branchenübergreifende Direktvermittlung vonFach- und Führungskräften in den Bereichen Rec2Rec und Corporate Functionsspezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV.Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Im Mandantenauftrag suchen wir einen erfahrenen und bundesweit agierenden Implementierungsmanager (gn) / Projektmanager OSM (gn) für den generalistischen bzw. gewerblich-technischen Bereich.

Es handelt sich um eine Direktvermittlung als langfristige Festanstellung bei unserem Partnerunternehmen - kein Zeitarbeitsvertrag.

Aufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für die Einführung von Großprojekten und OSM-Strukturen bei namhaften Neukunden in ganz Deutschland
• Konzeptionierung, Implementierung und Digitalisierung von maßgeschneiderten Recruiting-, Poolmanagement- und Abrechnungsprozessen
• Steuerung und Koordination aller internen Fachbereiche (Recruiting, Legal, IT) sowie enge Abstimmung mit den HR-Entscheidern und dem Einkauf auf Kundenseite
• Begleitung des Kundenunternehmens durch den Veränderungsprozess und Sicherstellung einer hohen Akzeptanz der neuen Personallösung
• Definition, Überwachung und Einhaltung von Meilensteinen, Budgets und Service-Level-Agreements (SLAs) bis zum erfolgreichen Projektabschluss

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Senior OnSite Manager (gn), Key Account Manager (gn) oder Projektleiter (gn) im Großkundenbereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit modernen Master-Vendor-Prozessen
• Nachweisbare Erfolge im (agilen) Projektmanagement und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstarkes, souveränes Auftreten auf Management-Ebene, hohes Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Empathie für Veränderungsprozesse
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (je nach Projektphase) sowie die Fähigkeit, sich selbstständig im Homeoffice zu organisieren

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge