Implementierungsmanager (gn) / Projektmanager (gn)

United States Digital Space LLC; Frankfurt; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Bonuszahlungen

Mind. 30 Tage Urlaub

Onboarding & Weiterbildung

Gestaltungsspielraum

Zusammenfassung

the company sucht einen erfahrenen Implementierungsmanager bzw. Projektmanager (gn) für den generalistischen bzw. gewerblich-technischen Bereich. Direktvermittlung in Festanstellung beim Partnerunternehmen, kein Zeitarbeitsvertrag.

Sie tragen die ganzheitliche Verantwortung für Großprojekte, steuern Recruiting-, Poolmanagement- und Abrechnungsprozesse und arbeiten eng mit HR-Entscheidern sowie dem Einkauf zusammen. Reisebereitschaft wird erwartet.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung.
• Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).
• Erfolge im agilen Projektmanagement.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstarkes Auftreten auf Management-Ebene.

Aufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für Einführung von Großprojekten und OSM-Strukturen bei Neukunden in Deutschland.
• Konzeptionierung, Implementierung und Digitalisierung von Recruiting-, Poolmanagement- und Abrechnungsprozessen.
• Koordination interner Fachbereiche (Recruiting, Legal, IT) sowie Abstimmung mit HR-Entscheidern und Einkauf.
• Begleitung des Kunden durch Veränderungsprozesse und Akzeptanzsicherung der Lösung.
• Definition, Überwachung und Einhaltung von Meilensteinen, Budgets und SLAs.

Kenntnisse

Onsite-Manager

Key Account Manager

Projektleiter

AÜG-Kenntnisse

Agiles Projektmanagement

Empathie für Veränderungsprozesse

Reisebereitschaft

Jobbeschreibung

Du vereinst fundierte Kenntnisse der PD-Branche mit einer Mischung aus sozialer Kompetenz, Organisationstalent und Verhandlungsfähigkeit? Dann suchen wir vielleicht genau dich!

Kurz zu uns:

Die the company ist auf die branchenübergreifende Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Rec2Rec und Corporate Functions spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Im Mandantenauftrag suchen wir für einen renommierten Personaldienstleister einen erfahrenen und bundesweit agierenden Implementierungsmanager (gn) / Projektmanager (gn) für den generalistischen bzw. gewerblich-technischen Bereich.

Es handelt sich um eine Direktvermittlung als langfristige Festanstellung direkt bei unserem Partnerunternehmen - kein Projektgeschäft, kein Zeitarbeitsvertrag.

Aufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für die Einführung von Großprojekten und OSM-Strukturen bei namhaften Neukunden in ganz Deutschland
• Konzeptionierung, Implementierung und Digitalisierung von maßgeschneiderten Recruiting-, Poolmanagement- und Abrechnungsprozessen
• Steuerung und Koordination aller internen Fachbereiche (Recruiting, Legal, IT) sowie enge Abstimmung mit den HR-Entscheidern und dem Einkauf auf Kundenseite
• Begleitung des Kundenunternehmens durch den Veränderungsprozess und Sicherstellung einer hohen Akzeptanz der neuen Personallösung
• Definition, Überwachung und Einhaltung von Meilensteinen, Budgets und Service-Level-Agreements (SLAs) bis zum erfolgreichen Projektabschluss

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Onsite-Manager (gn), Key Account Manager (gn) oder Projektleiter (gn) im Großkundenbereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit modernen Master-Vendor-Prozessen
• Nachweisbare Erfolge im (agilen) Projektmanagement und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstarkes, souveränes Auftreten auf Management-Ebene, hohes Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Empathie für Veränderungsprozesse
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (je nach Projektphase) sowie die Fähigkeit, sich selbstständig im Homeoffice zu organisieren

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge