Hygienefachkraft (m / w / d)

Reha-Zentren Passauer Wolf GmbH; Ingolstadt; Vor Ort; EUR 24.000 - 36.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung

Krisensicheres Arbeitsverhältnis

Vergünstigte Verpflegungsangebote

Fortbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Ein Gesundheitsdienstleister in Ingolstadt sucht eine Hygienefachkraft (m/w/d) in Teilzeit. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Hygienemaßnahmen und Schulungen. Voraussetzung sind eine Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Hygienefachkraft. Tarifliche Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft.
• Vollständiger Masernimpfschutz oder Immunität.

Aufgaben

• Umsetzen und Kontrollieren von Hygienemaßnahmen.
• Durchführung von Begehungen und Schulungen.
• Erstellung und Kontrolle von Hygieneplänen.
• Durchführung hygienisch-mikrobiologischer Untersuchungen.
• Schulung des Personals im Krankenhaushygiene-Bereich.
• Selbständiges Arbeiten im Hygienebereich.

Kenntnisse

Engagement

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft

Abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft

Jobbeschreibung

Hygienefachkraft (m / w / d)

• Teilzeit
• Ingolstadt, Deutschland
• Mit oder ohne Berufserfahrung
• 30.10.25

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine Hygienefachkraft (m / w / d) auf geringfügiger Basis an unserem PASSAUER WOLF Standort Ingolstadt.

Ingolstadt liegt zentral und bietet sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln - auch nach München, Nürnberg, Augsburg und Regensburg.

Ihre Aufgaben

• Vermittelt Maßnahmen und Inhalte von Hygieneplänen und wirkt bei deren Erstellung maßgeblich mit
• Umsetzen und Kontrollieren von Hygienemaßnahmen in den einzelnen Bereichen
• Durchführung von Begehungen, Beratungen und Schulungen
• Durchführung von hygienisch-mikrobiologischen Untersuchungen
• Erfüllung der Qualifikationsvoraussetzungen nach §7 Abs.2 MedHygv
• Schulung des Personals auf dem Gebiet der Krankenhaushygiene
• selbständiges Arbeiten

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m / w / d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
• abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft (m / w / d)
• Engagement und Organisationstalent
• vollständiger Masernimpfschutz bzw. - immunität gemäß gesetzlicher Vorgabe für Mitarbeiter, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden

Wir bieten

• tarifliche Vergütung (VPKA), unter Berücksichtigung der Berufserfahrung und Zusatzqualifikation
• krisensicheres Arbeitsverhältnis
• strukturierte Einarbeitung im bestehenden Hygieneteam, das das fachliche und persönliche Ankommen erleichtern
• gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit der Fachgebiete und Berufsgruppen
• Fort- und Weiterbildungsangebote im unternehmeneigenen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe
• bis zu fünf zusätzliche freie Tage zur fachlichen Weiterbildung und finanzielle Beteiligung gemäß jährlicher Fortbildungsplanung
• vergünstigte Verpflegungsangebote
• Rabattangebote über unseren Partner Corporate Benefits Vorteilsportal mit über 1.500 namhaften Anbietern, wie beispielsweise Adidas, Apple, Expedia oder mydays
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Family & Friends Angebote im Naturhotel Schloss Kassegg
• betriebliche Gesundheitsförderung z.B. eigener Betriebsmediziner, Betriebssport, Resilienz-Workshop, Bike-Leasing mit unserem Partner BusinessBike GmbH
• PASSAUER WOLF Team-Events z.B. Lauf-Challenge, Nordic-Walking Marathon, 24 h Radrennen Kelheim
• Mitarbeiteraktionen und Betriebsfeiern, um Erfolge und das Miteinander zu feiern
• Mitarbeiterideen werden in regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und unserem Ideenmanagement mit einbezogen

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Angela Euringer, Leitung Personalabteilung & Administration unter T [phone]

Wir bieten allen eingeladenen Bewerbern an, im Rahmen des Bewerbungsgesprächs einen Blick hinter unsere Kulissen zu werfen. Das Kennenlernen des Teams und des Arbeitsumfeldes erleichtert es, vor Vertragsschluss die „richtige“ Entscheidung zu treffen.