Hygienefachkraft (m/w/d)

Drk Altkreis Luebbecke; Brandenburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Entwicklungsmöglichkeiten

30 Tage Erholungsurlaub

Faire Vergütung nach Tarifvertrag

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Drk Altkreis Luebbecke sucht ab dem 01.01.2027 eine Hygienefachkraft (m/w/d) in Teilzeit, um das Hygienemanagement gemäß den Anforderungen der Brandenburgischen Pflegehygieneverordnung zu unterstützen.

Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung hygienischer Standards, Durchführung von Hygienebegehungen, sowie die Beratung der Einrichtungsleitung in Hygiene- und Infektionsfragen. Interessierte sollten eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich sowie eine Weiterbildung zur Hygienefachkraft haben.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheits- oder Pflegeberuf.
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft oder anerkannte Qualifikation.

Aufgaben

• Mitwirkung am Hygienemanagement der Einrichtung.
• Entwicklung und Umsetzung hygienerelevanter Standards.
• Durchführung von Hygienebegehungen und Dokumentation.
• Beratung zur Infektionsprävention.
• Durchführung von Hygienekontrollen und Audits.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Organisationsgeschick

Verantwortungsbewusstsein

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheits- oder Pflegeberuf

Weiterbildung zur Hygienefachkraft

Jobbeschreibung

DRK-Kreisverband Forst Spree-Neiße e.V.

Hygienefachkraft (m/w/d)

Teilzeit

Wir suchen zum 01.01.2027 eine Hygienefachkraft gemäß den Anforderungen der Brandenburgischen Pflegehygieneverordnung (BrbgPflegeHygV) in Teilzeit.

Wir bieten Ihnen:

• Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
• Flache Hierarchien
• Faire Vergütung nach Reformtarifvertrag des DRK
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

1. Hygienemanagement

• Mitwirkung bei der Erstellung, Aktualisierung und Implementierung des Hygieneplans.
• Entwicklung und Fortschreibung hygienerelevanter Standards, Verfahrensanweisungen und Arbeitsanweisungen.
• Überwachung der Einhaltung hygienischer Anforderungen in allen Bereichen der Einrichtung.
• Durchführung regelmäßiger Hygienebegehungen und Dokumentation der Ergebnisse.
• Beratung der Einrichtungsleitung in allen Fragen der Hygiene und Infektionsprävention.

2. Infektionsprävention

• Erfassung, Analyse und Bewertung von Infektionsereignissen und Ausbruchsgeschehen.
• Mitwirkung bei der Verhütung, Erkennung und Bekämpfung nosokomialer Infektionen und übertragbarer Krankheiten.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Infektionskontrolle.
• Überwachung hygienischer Maßnahmen bei Bewohnerinnen und Bewohnern mit multiresistenten Erregern oder anderen übertragbaren Erkrankungen.

3. Schulung und Beratung

• Planung, Organisation und Durchführung von Hygieneschulungen für Mitarbeitende.
• Einweisung neuer Mitarbeitender in hygienerelevante Regelungen.
• Fachliche Beratung von Mitarbeitenden, Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Angehörigen zu Hygienefragen.
• Förderung des Hygienebewusstseins innerhalb der Einrichtung.

4. Überwachung und Qualitätssicherung

• Durchführung von Hygienekontrollen und Audits.
• Mitwirkung bei internen Qualitätsmanagementmaßnahmen.
• Auswertung hygienerelevanter Kennzahlen.
• Erstellung von Berichten für die Einrichtungsleitung.
• Vorbereitung und Begleitung behördlicher Begehungen und Prüfungen.

5. Zusammenarbeit mit Behörden und externen Stellen

• Ansprechpartner für Gesundheitsämter und andere Aufsichtsbehörden in hygienischen Angelegenheiten.
• Mitwirkung bei Meldeverfahren nach dem Infektionsschutzgesetz.
• Zusammenarbeit mit Laboren, Hygienikern und weiteren Fachstellen.

6. Medizinprodukte und Aufbereitung

• Beratung hinsichtlich hygienischer Anforderungen bei der Anwendung und Aufbereitung von Medizinprodukten.
• Überwachung der Einhaltung entsprechender Verfahrensanweisungen.
• Mitwirkung bei der Risikobewertung hygienerelevanter Prozesse.

7. Befugnisse

• Durchführung von Hygienebegehungen in allen Bereichen der Einrichtung.
• Einsicht in hygienerelevante Dokumentationen.
• Empfehlung und Einleitung erforderlicher Sofortmaßnahmen bei festgestellten Hygienemängeln
• Vorschlagsrecht gegenüber der Einrichtungsleitung hinsichtlich notwendiger Hygiene- und Infektionsschutzmaßnahmen

Ihr Profil:

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheits- oder Pflegeberuf.
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft bzw. zur Fachkraft für Hygiene und Infektionsprävention oder eine nach den geltenden landesrechtlichen Vorgaben anerkannte Qualifikation.

Anforderungen

• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
• Organisationsgeschick & Sorgfältiges und selbständiges Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Aktuelle Kenntnisse der gesetzlichen und fachlichen Anforderungen im Bereich Hygiene und Infektionsprävention