HSE Manager (w/m/d)

agex IT gmbh

Stuttgart

On-site

EUR 70,000 - 90,000

Full time

14 days+
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Job summary

agex IT gmbH sucht einen HSE Manager (w/m/d) zur Sicherstellung gesetzlicher und konzerninterner Anforderungen im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz. Sie optimieren kontinuierlich HSE-Prozesse, beraten Führungskräfte bei Unfällen und implementieren Maßnahmen zur Verbesserung.

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Office-Kenntnisse sind Pflicht. Die Position umfasst Audit- und Reporting-Aktivitäten, standortübergreifende Koordination und enge Zusammenarbeit mit Behörden.

Qualifications

  • Fließend Deutsch und Englisch
  • Sichere MS Office Kenntnisse
  • Erfahrungen im Projekt- und Change-Management sind von Vorteil
  • Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken vorteilhaft
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitssicherheit/Umweltschutz oder vergleichbar

Responsibilities

  • Ansprechpartner für Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz.
  • Beratung der Führungskräfte bei Unfällen und Beinahe-Unfällen.
  • Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Konzernrichtlinien.
  • Durchführung von Audits, Assessments und Begehungen zur Wirksamkeitskontrolle
  • Identifikation von Abweichungen und Ableitung von Maßnahmen
  • Monatliches konsistentes Kennzahlen-Reporting erstellen
  • Koordination von Maßnahmen abteilungsübergreifend
  • Wissensaustausch standortübergreifend fördern
  • Durchführung von Schulungen zu HSE-Themen
  • Projektorganisation und Leitung von Projekten
  • Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern gegenüber externen Stellen

Skills

Deutsch ( fließend )
Englisch ( fließend )
MS Office Kenntnisse
Projekt- und Change-Management
Datenbankkenntnisse

Education

Studium im Bereich Arbeitssicherheit/Umweltschutz bzw. vergleichbare Ingenieurwissenschaft
Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit

Job description

Für einen Kunden suchen wir einen HSE Manager (w/m/d).

Die Aufgabe umfasst die Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher und konzerninterner Anforderungen im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz sowie kontinuierliche Optimierung der HSE-Prozesse und -Tools in den Geschäftsbereichen.

Ihre Aufgaben sind:
  • Ansprechpartner für Themen im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Analyse von Unfällen, Zwischenfällen und Beinahe-Unfällen
  • Sicherstellung der Kommunikation und Umsetzung abgestimmter HSE-Ziele im Geschäftsbereich
  • Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Konzernrichtlinien und Management-System-Standards sowie regelmäßige Wirksamkeitskontrollen durch Audits, Assessments und Begehungen
  • Identifikation von Abweichungen sowie Konzeption und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
  • Erstellung eines konsistenten und präzisen monatlichen Reportings definierter Kennzahlen
  • Analyse von Kennzahlen sowie Arbeits- und Umweltschutzaspekten und Ableitung geeigneter Maßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften
  • Unterstützung und abteilungsübergreifende Koordination bei der Umsetzung von Maßnahmen
  • Förderung des standortübergreifenden Wissensaustauschs und bewährter Praktiken innerhalb der Funktionsbereiche
  • Identifikation von Schulungsbedarfen sowie Durchführung regelmäßiger Trainings und Grundlagen-Schulungen zu HSE-Themen
  • Entwicklung, Strukturierung und Organisation von Projekten sowie Leitung von Projektteams bei Bedarf
  • Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern sowie Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Stellen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitssicherheit und/oder Umweltschutz bzw. einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft oder z.B. Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • Qualifikation zum internen Auditor bevorzugt
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Themenumfeld HSE (zwingend erforderlich)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (zwingend erforderlich)
  • Sichere Kenntnisse in MS Office (zwingend erforderlich)
  • Erfahrungen im Projekt- und Change-Management (von Vorteil)
  • Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (von Vorteil)
Vertragsart:

Festanstellung in Arbeitnehmerüberlassung

Raum Stuttgart

Dauer:

12 Monate (mit Option auf Verlängerung)

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