Für einen Kunden suchen wir einen HSE Manager (w/m/d).
Die Aufgabe umfasst die Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher und konzerninterner Anforderungen im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz sowie kontinuierliche Optimierung der HSE-Prozesse und -Tools in den Geschäftsbereichen.
Ihre Aufgaben sind:
- Ansprechpartner für Themen im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Analyse von Unfällen, Zwischenfällen und Beinahe-Unfällen
- Sicherstellung der Kommunikation und Umsetzung abgestimmter HSE-Ziele im Geschäftsbereich
- Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Konzernrichtlinien und Management-System-Standards sowie regelmäßige Wirksamkeitskontrollen durch Audits, Assessments und Begehungen
- Identifikation von Abweichungen sowie Konzeption und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Erstellung eines konsistenten und präzisen monatlichen Reportings definierter Kennzahlen
- Analyse von Kennzahlen sowie Arbeits- und Umweltschutzaspekten und Ableitung geeigneter Maßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften
- Unterstützung und abteilungsübergreifende Koordination bei der Umsetzung von Maßnahmen
- Förderung des standortübergreifenden Wissensaustauschs und bewährter Praktiken innerhalb der Funktionsbereiche
- Identifikation von Schulungsbedarfen sowie Durchführung regelmäßiger Trainings und Grundlagen-Schulungen zu HSE-Themen
- Entwicklung, Strukturierung und Organisation von Projekten sowie Leitung von Projektteams bei Bedarf
- Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern sowie Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Stellen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitssicherheit und/oder Umweltschutz bzw. einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft oder z.B. Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Qualifikation zum internen Auditor bevorzugt
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Themenumfeld HSE (zwingend erforderlich)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (zwingend erforderlich)
- Sichere Kenntnisse in MS Office (zwingend erforderlich)
- Erfahrungen im Projekt- und Change-Management (von Vorteil)
- Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (von Vorteil)
Vertragsart:
Festanstellung in Arbeitnehmerüberlassung
Raum Stuttgart
Dauer:
12 Monate (mit Option auf Verlängerung)