Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Tria; Stutensee; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Tria in Deutschland sucht eine Fachkraft im Arbeits- und Gesundheitsschutz, die Beratungen und Unterstützung bieten wird. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und mindestens 2 Jahre Erfahrung. Arbeitssysteme sollen sicher gestaltet werden und es sind Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeit gefragt.

Zusätzlich zu den Anforderungen werden gute Kenntnisse der relevanten Vorschriften erwartet. Tria bietet eine faire Gelegenheit für alle Bewerber und fördert Chancengleichheit.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitssicherheit.
• Kenntnisse der Arbeits-, Gesundheits- und Umweltvorschriften.
• Erfahrungen in den Managementsystemen 14001/45001 wären ideal.
• Wünschenswerte Qualifikationen wie Abfall- oder Brandschutzbeauftragter.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im HSE-Bereich.
• Mitarbeit bei der Planung sicherer Arbeitssysteme.
• Koordinierung von Betriebsbegehungen.
• Durchführung von Unfalluntersuchungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Flexibilität

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Gute Kenntnisse von MS Office-Programmen

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach ASiG

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der verantwortlichen Führungskräfte und Mitarbeiter in den Bereichen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes sowie Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen und Betriebsanweisungen
• Mitarbeit bei der Planung und Gestaltung sicherer, Gesundheits- und menschengerechter Arbeitssysteme
• Koordinierung von Betriebsbegehungen in Zusammenarbeit mit internen Partnern
• Durchführung von Unfalluntersuchungen nach Ereignissen
• Entwicklung und Pflege von Präventionsmaßnahmen zur Erhaltung der Leistungsfähigkeit und zur Gesundheitsförderung
• Übernahme von Grundsatzaufgaben und Entwicklung von Konzepten im Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz
• Planung, Umsetzung, Überwachung und Optimierung betrieblicher HSE-Prozesse gemäß internen und externen Richtlinien
• regelmäßige Berichterstattung und Kommunikation an die Geschäftsleitung sowie an interne und externe Adressaten, Vorbereitung von Informations- und Motivationsaktionen zu HSE-Themen
• Erstellung von standortspezifischen Reports zu HSE-Kennzahlen
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Betriebsarzt, …)
• Regelmäßige Überprüfung, Überwachung und Dokumentation von neuen und sich ändernden Gesetzen zur Ableitung von notwendigen Maßnahmen für das Unternehmen
• Unterstützung bei der Durchführung und Auswertung von internen und externen Audits und Begehungen (z. B. ISO 14001, ISO 45001, Berufsgenossenschaft, Behörden, 6S …)
• Erstellung, Aktualisierung und teilweise Durchführung der Mitarbeiterunterweisung zu HSE-Themen
• Koordinierung von Messungen hinsichtlich Arbeitsschutz- und Umweltschutzregularien
• fachliche Koordinierung von allen Umwelt- und Brandschutzthemen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach ASiG mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
• Kenntnisse der gängigen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltvorschriften sowie entsprechender technischer Regelwerke
• Idealerweise sind Erfahrungen in den Managementsystemen 14001/45001 vorhanden
• Wünschenswert wären weitere Qualifikationen, wie Abfallbeauftragter oder Brandschutzbeauftragter
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Organisationsfähigkeit, Lern- und Weiterbildungsbereitschaft
• Gute Kenntnisse von MS Office-Programmen

Die obigen Aussagen dienen der allgemeinen Beschreibung der Art und des Umfangs der Arbeit, die ausgeführt wird. Sie sind nicht als vollständige Liste aller Aufgaben, Pflichten und Fähigkeiten zu verstehen.

Avnet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft oder besonderen Veteranenstatus berücksichtigt und nicht aufgrund von Behinderung diskriminiert. Für Interessenten, die spezielle Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, um sich für eine ausgeschriebene Position zu bewerben, wenden Sie sich bitte an unser Human Resources Service Center in Ihrer Region: Americas-Bewerber – [e-mail], Asia-Bewerber – [e-mail], EMEA-Bewerber – [e-mail].

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