HRM

FPK Finance; Potsdam; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Een financiële organisatie in Potsdam zoekt een HR-advisor om verantwoordelijk te zijn voor salarisadministratie en advisering aan leidinggevenden over HR-vraagstukken. Je zult ook betrokken zijn bij de crediteuren- en debiteurenadministratie en moest een veranderplan opstellen. Ervaring met salarisadministratie en kennis van AFAS zijn pluspunten. De rol biedt de mogelijkheid om een cruciale partij te zijn voor circa 450 collega's.

Qualifikationen

• Ervaring met salarisadministratie en HR-processen is vereist.
• Kennis van AFAS is een pré.
• Communicatieve vaardigheden zijn belangrijk.

Aufgaben

• Verwerken van de gegevens over salarissen en verzekeringen.
• Adviseren en sparren met leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Beheer van de personeels- en salarisadministratie.
• Crediteuren- en debiteurenadministratie beheren.
• Opstellen van veranderplannen.

Jobbeschreibung

Overzicht

Wat houdt het werk in? Je zorgt er, samen met je collega’s, voor dat de salarisbetalingen op tijd en correct plaatsvinden. Je bent het aanspreekpunt.

Wat houdt het werk in? Je werkt samen met directie, MT en Teamleiding bij alle medewerkers-gerelateerde zaken op de vestiging. Organisatieverandering en organisatieontwikkeling worden omarmd.

Wat houdt het werk in? Jij bent, samen met de andere collega’s, dé advies- en sparringpartner voor leidinggevende als het gaat om HR- en organisatievraagstukken.

Wat houdt het werk in? Je bent een partner van leidinggevenden; je adviseert ze over alle voorkomende HR-zaken en bent hands on betrokken bij de organisatie- en HR-vraagstukken.

Wat houdt het werk in? De werkzaamheden die bij deze veelzijdige functie horen zijn het verwerken van de gegevens over salarissen en verzekeringen (AFAS-verwerking).

De organisatie Van origine een nuchter Gronings schoonmaakbedrijf, waarbij plezier in het werk, platte structuur en korte lijnen kenmerkend zijn. Effektief is een snelgroeiende onderneming.

Wat houdt het werk in? Crediteuren- en debiteurenadministratie. Verantwoordelijk dat de debiteuren- en crediteurenadministratie op orde zijn en de financiële processen tijdig en juist plaatsvinden.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van de gegevens over salarissen en verzekeringen (AFAS-verwerking).
• Adviseren en sparren met leidinggevenden over HR- en organisatievraagstukken; hands-on betrokken bij HR-zaken.
• Partner van leidinggevenden; adviseren over alle voorkomende HR-zaken en hands-on betrokken bij de organisatie- en HR-vraagstukken.
• Beheer, inrichting en ontwikkeling van de personeels- en salarisadministratie; mutaties toetsen op volledigheid en duidelijkheid.
• Crediteuren- en debiteurenadministratie; verantwoordelijk dat de debiteuren- en crediteurenadministratie op orde zijn en de financiële processen tijdig en juist plaatsvinden.
• Veranderplan opstellen en realiseren; scherpen het huidige inrichtingsplan aan en maken een gedetailleerd veranderplan.
• Jij vervult een cruciale rol door de salarisadministratie en andere HR-zaken te verzorgen voor circa 450 collega’s.