HR-Spezialist Payroll (m/w/d)

REWE Group; Köln; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket-Vorteile

Mitarbeiterrabatt

Flexible Arbeitszeit/Homeoffice

Job summary

REWE Group in Köln sucht eine/n Payroll- Specialist zur eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich mithilfe von SAP.

Sie beachten gesetzliche Vorgaben, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu abrechnungsrelevanten Fragen und pflegen Stammdaten sowie Abwesenheiten. Zudem arbeiten Sie eng mit HR-Partnern und Recruiting Center zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• 2–3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen.
• Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Gute Kenntnisse in MS Office; SAP HR-Kenntnisse wünschenswert.

Responsibilities

• Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierte Mitarbeitersbereiche mithilfe von SAP durchführen.
• Geltende steuer- und sozialversicherungsrechtliche, tarifvertragliche sowie betriebliche Bestimmungen beachten.
• Führungskräfte und Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen beraten.
• Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse erstellen; Stammdaten pflegen.
• An- und Abwesenheiten der Mitarbeitenden bearbeiten.
• Kommunikation mit Ämtern und Behörden (Finanzamt, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen).
• Mit internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und Kompetenzcenter zusammenarbeiten.

Skills

Lohn- und Gehaltsabrechnung

SAP HR Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Education

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

SAP HR

MS Office

Job description

Ort:50668 Köln| Vertragsart: Voll-/Teilzeit (ab 80 % = 31h),unbefristet| Job-ID:984564

Was wir zusammen vorhaben:

Werde Teil eines engagierten und erfolgsorientierten Teams, welches maßgebliche Betreuungs- und Beratungsleistungen für die Mitarbeitenden und Führungskräfte der REWE Group verantwortet. Dabei arbeiten wir mit den zentralen Schnittstellen wie HR Business Partner, Recruiting und Kompetenzcenter erfolgreich zusammen. Bei uns steht Kundenorientierung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Offenheit für Neuerungen und Innovationen im Vordergrund. Du agierst nicht nur als kompetente Ansprechperson in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis, sondern bist auch Vertrauensperson für den jeweiligen Betreuungsbereich im Team Spezial- & KAM-Kunden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit in Voll- oder Teilzeit ab 31 Stunden.

Was du bei uns bewegst:

Du übernimmsteigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich mithilfe von SAP.

Hierbei berücksichtigst Dudie geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen.

Du berätstFührungskräfte und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen.

Du erstellstBescheinigungen und Arbeitszeugnisse und bist verantwortlich für die Pflege von Stammdaten.

Du bearbeitestdefinierte An- und Abwesenheiten der Mitarbeitenden.

Du übernimmst die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden wie, z. B. Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen.

Du hastFreude daran mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und dem Kompetenzcenter zusammenzuarbeiten.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Dein ausgeprägtes Organisationstalent und deine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.Deine Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hohes Maß an Loyalität runden dein Qualifikationsprofil ab.

Deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.

Deine 2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen.

Deine Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Deine fundierten Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP HR.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.