HR-Spezialist/-in (m/w/d) mit Aufstiegsmöglichkeiten

Bochumer BildungsCampus; Bochum; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer Bildungsanbieter in Bochum sucht einen HR-Spezialisten (m/w/d) zur Durchführung aller personaladministrativen Prozesse und zur Unterstützung im Recruiting und der Personalentwicklung. In dieser abwechslungsreichen Rolle können Sie sich mit einem multikulturellen Team weiterentwickeln und profitieren von zahlreichen Benefits wie betrieblichen Altersvorsorge und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet – mit Aussicht auf eine dauerhafte Anstellung.

Leistungen

30 Urlaubstage + 2 Tage Betriebsferien

Kostenfreies Mineralwasser und Obst

Vergünstigtes Mittagessen im Bistro

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft/Personalwesen erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit notwendig.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht wünschenswert.

Aufgaben

• Controlling und Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse.
• Personalrecruiting und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Partner in Personalangelegenheiten.

Kenntnisse

MS Office-Anwendungen

Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

Digitale Personaltools

Ausbildung

Studium/ Ausbildung mit Aufstiegsfortbildung (DQR 6)

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium/ abgeschlossene Ausbildung mit Aufstiegsfortbildung (formaler Abschluss mind. DQR 6) im Bereich Betriebswirtschaft/ Personalwesen
• mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
• gute Rechtskenntnisse aus den Bereichen Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
• sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Teams)
• Erfahrung mit digitalen Personaltools wünschenswert
• selbständige, gut strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• ein hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

Warum wir?

• Abwechslungsreicher und herausfordernder Arbeitsbereich mit Aufstiegsmöglichkeit bei einem großen Bildungsanbieter
• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• freundliches, multikulturelles Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht
• 39-Stunden-Woche (Vollzeit) mit geregelter Arbeitszeit
• 30 Urlaubstage + 2 Tage Betriebsferien
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote
• Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
• Kostenfreies Mineralwasser und Obst
• Vergünstigtes Mittagessen für Mitarbeitende im betriebseigenen Bistro
• Monatliche Lotterie und Beauty Salon-Nutzung für Mitarbeitende
• Kooperation mit FitX, vergünstigte Mitgliedschaft
• Betriebliche Altersvorsorge

Sind Sie interessiert?

Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet, es besteht aber die Möglichkeit einer längerfristigen Beschäftigung. Die Vergütung richtet sich nach vorhandener Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit und entsprechenden formalen Abschlüssen.
Für Fragen und für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Pohl, Geschäftsleitung Finanzen&Personal, unter der Rufnummer 0234 96184-0 gerne zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

• Controlling und Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse über den gesamten „Employee Life Cycle“
• Personalrecruiting
• Organisation und Evaluation von Maßnahmen zur Personalentwicklung
• Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Partner, z. B. Steuerberater, Bundesagentur für Arbeit, Sozialversicherungsträger etc., in Personalangelegenheiten
• Professionelle Nutzung des Administrationstools Personio
• Auswertung und Reporting gegenüber der Geschäftsleitung
• kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen und Schnittstellen
• Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Employer Branding
• bei entsprechender Eignung: Aufstieg zum/zur Personalmanager/-in möglich