HR-Spezialist : in

SymBio.; Mainz; Hybrid; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein HR-Dienstleister in Deutschland sucht einen HR-Mitarbeiter für Mainz. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung der Entgeltabrechnung und fungieren als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Institutionen. Sie sollten über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verfügen und mehrjährige Erfahrung in der Personalabteilung mitbringen sowie Kenntnisse in SAP haben. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Vollzeit-Stelle mit einem Gehalt bis zu 60.000€ zzgl. Sonderzahlungen und Home Office Möglichkeiten.

Leistungen

Unbefristete Vollzeit-Stelle

Home Office

30 Tage Urlaub

Essenzuschuss

Weiterbildungs- und Karriereplan

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung.
• Tiefgehende Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B1/B2).

Aufgaben

• Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Ansprechpartner für den externen Abrechnungsdienstleister.
• Eigenständige Abwicklung aller administrativen Vorgänge.

Kenntnisse

SAP

MS Office

Datenanalyse

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Präzise Abrechnungsvorbereitung : Du stellst sicher, dass die monatliche Entgeltabrechnung vorbereitet und nachbereitet wird.
• Schnittstelle zum Provider : Du fungierst als Ansprechpartner für den externen Abrechnungsdienstleister.
• Melde- und Bescheinigungswesen : Eigenständige Abwicklung aller administrativen Melde- und Bescheinigungsvorgänge
• Zeitwirtschaft : Administration der Arbeitszeiten, inklusive der Erfassung von Überstunden, Rufbereitschaften und Reisezeiten.
• Zentraler Ansprechpartner : Du stehst Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Institutionen (Krankenkassen, Behörden, Prüfern) zur Seite.
• Datenbasierte Einblicke : Du erstellst regelmäßig HR-Reports und bereitest unterschiedliche Kennzahlen und Auswertungen auf.
• Digitale Transformation : HR-Prozesse weiter digitalisieren und optimieren.

Dein Profil

• Fundierte Basis : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Personal oder Studium.
• Einschlägige Praxis : Du bringst mehrjährige Berufserfahrung Personalabteilung mit – Kenntnisse in SAP / HCM sind ein Muss.
• Rechtssicherheit : Du besitzt tiefgehende Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
• IT-Skills : Routinierter Umgang mit MS Office und insbesondere in Excel verfügst du über fortgeschrittene Anwenderkenntnisse.
• Affinität für Daten & IT : Du arbeitest gerne mit Zahlen und Systemen und hast eine hohe Motivation, digitale Themen voranzutreiben.
• Sprachkompetenz : Deutsch verhandlungssicher C1 und Englisch B1 / B2
• Strukturierte Arbeitsweise : Deine Aufgaben erledigst du eigenverantwortlich, organisiert und mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit.
• Integrität : Vertrauenswürdiger und diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten.
• Persönlichkeit : Teamgeist, eine ausgeprägte Serviceorientierung und ein empathisches Auftreten gegenüber Kollegen.

Deine Benefits

• Unbefristete Vollzeit-Stelle
• Gehalt bis 60.000€ zzgl. Sonderzahlungen
• Home Office
• 30 Tage UrlaubJährliche Gehaltsanpassung
• Essenzuschuss und Mitarbeiteressensangebot
• Weiterbildungs- und Karriereplan