HR Manager Post Merger Integration (m/w/d)

emplify GmbH; Wesseling; Vor Ort; EUR 85.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen

Mitarbeiterrabatte

EAP (Employee Assistance Program)

Weiterbildung und Training

Zusammenfassung

PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KG sucht eine erfahrene Führungskraft für die strategische und operative Gestaltung zukunftsfähiger HR-Landschaften nach Unternehmensakquisitionen.

Sie steuern die HR-seitige Post-Merger-Integration, harmonisieren HR-Systeme, Tariflandschaften und Entgeltstrukturen und arbeiten eng mit IT, Payroll, Finance sowie Controlling zusammen. Sie bringen 6–8 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld sowie SAP HCM- und Schnittstellenkompetenz mit.

Qualifikationen

• Fundierte Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft/HR bzw. Arbeitsrecht oder vergleichbar.
• 6–8 Jahre Erfahrung in der Gestaltung personalwirtschaftlicher Systeme (Tarife, Entgelt, Vertragsstrukturen, Zeitwirtschaft).
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM, starke Schnittstellenkompetenz und exzellente Projektmanagement-Skills.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsstärke; Präsentationssicherheit und Vermittlungsgeschick.

Aufgaben

• Projektleitung der HR-seitigen Post-Merger-Integration von Neuakquisitionen.
• System- & Strukturharmonisierung von HR-Systemen, Tariflandschaften und Entgeltstrukturen.
• Koordination mit HR-Bereichen, IT, Payroll, Finance und Controlling.
• Steuerung von Ressourcen und Begleitung des Change-Management-Prozesses.
• Beratung operativer Führungskräfte in integrierten Einheiten.

Kenntnisse

SAP HCM

Projektmanagement

Schnittstellenkompetenz

Kommunikation

Reisebereitschaft

Ausbildung

BWL/HR/Arbeitsrecht Studium

Tools

Google Workspace

KI-Tools

Jobbeschreibung

place 50389 Wesseling calendar_today 21.08.2026 business PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KG

Du brennst für die strategische und operative Gestaltung zukunftsfähiger HR-Landschaften nach Unternehmensakquisitionen? Dann werde das integrative Rückgrat unseres HR-Teams und steuere mit uns die nahtlose Einbindung neuer Einheiten in unsere HR-Systeme, Tariflandschaften und Entgeltstrukturen.

Du bist gefragt

• Projektleitung Post-Merger-Integration: Du steuerst eigenverantwortlich die HR-seitige Post-Merger-Integration von Neuakquisitionen und verankerst nachhaltige Prozessanpassungen.
• System- & Strukturharmonisierung: Du analysierst, verknüpfst und harmonisierst komplexe HR-Systeme, Tariflandschaften, Entgeltstrukturen, Zeitwirtschaften und Vertragsstandards unter Berücksichtigung bestehender Lösungen.
• Cross-funktionale Schnittstelle: Du koordinierst eng die Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen (Operations, Arbeitsrecht, Culture & Change) sowie den Schnittstellen IT, Payroll, Finance und Controlling.
• Ressourcen- & Change-Steuerung: Du steuerst Projektressourcen effizient und begleitest den Change-Management-Prozess aktiv, um eine reibungslose Transformation zu gewährleisten.
• Beratung & Begleitung: Du berätst operative Führungskräfte in den neu integrierten Einheiten souverän bei allen integrationsbezogenen HR-Fragen.
• Dienstwagen: Wir stellen dir einen modernen Dienstwagen zur Verfügung (inklusive privater Nutzung).
• Raum für Ideen: Bei uns hast du echten Gestaltungsspielraum und arbeitest in einem hochmotivierten, kollegialen Team.
• Mitarbeiterrabatte: Freue dich auf exklusive Vergünstigungen in zahlreichen Shops.
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Unser Employee Assistance Program (EAP) steht dir vertraulich und kostenlos bei persönlichen, rechtlichen oder finanziellen Fragen zur Seite.
• Stetige Weiterentwicklung: Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir dich mit vielfältigen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten.

Du bringst mit

• Fundierte Ausbildung: Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), des Personalmanagements (HR), des Arbeitsrechts oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
• Langjährige Berufserfahrung: Du verfügst über 6 bis 8 Jahre Erfahrung in der Gestaltung unterschiedlicher personalwirtschaftlicher Systeme (Tarif, Entgelt, Vertragsstrukturen, Zeitwirtschaft) – vorzugsweise in verschiedenen Branchen.
• Lösungsorientiertes Denken: Du denkst in konkreten Möglichkeiten und Lösungen und erkennst schnell wesentliche Zusammenhänge einer HR-Organisation oder HR-Regelung.
• System- & Projektkompetenz: Du besitzt gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM, ausgeprägte Schnittstellenkompetenz sowie nachweisbare, hervorragende Projektmanagement-Skills.
• Kommunikations- & Verhandlungsstärke: Du überzeugst durch ausgezeichnete Kommunikation auf allen Unternehmensebenen, Präsentationssicherheit, Vermittlungsgeschick und Verhandlungsstärke.
• Digitaler Arbeitsstil & Reisebereitschaft: Du arbeitest selbständig, effizient und digital (idealerweise mit Google Workspace und Nutzung von KI-Tools) und bringst eine hohe bundesweite Reisebereitschaft in Projektzeiträumen mit.

Wer wir sind.

Getreu der Namensgebung von PreZero ist es unser Bestreben bei PreZero Deutschland, als Innovationstreiber eine Vorreiterrolle in der Branche einzunehmen. Als Full-Service Umweltdienstleister mit rund 4.800 Mitarbeitern, 120 Standorten und ca. 1.800 Fahrzeugen allein in Deutschland fördert PreZero Deutschland mit einem breiten Leistungsspektrum eine funktionierende Kreislaufwirtschaft, um einen positiven Wandel für die Umwelt und Gesellschaft zu erwirken. Die Leistungen reichen vom Entsorgungsmanagement über Recyclinglösungen bis hin zur effektiven Nachhaltigkeitsberatung. Das Ziel: Nach dem Zero Waste Ansatz alle vermeidbaren Abfälle zu minimieren, während natürliche Ressourcen geschont und Recycling sowie Wiederverwendung maximiert werden.

Die PreZero Unternehmensgruppe ist international tätig und Teil der Schwarz Gruppe, die eine der führenden Handelsgruppen in Deutschland sowie Europa ist und zu der auch die Handelsunternehmen Kaufland und Lidl sowie die Schwarz Produktion gehören.

Wir brauchen Vordenker und Pragmatiker, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, um sich mit neuem Denken und Tatendrang für ein sauberes Morgen einzusetzen – kurz: Wir brauchen dich!

PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KG