HR Specialist (m / w / d)

DIS; Siegburg; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Siegburg sucht einen HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit. Sie unterstützen die Personalabteilung und gestalten moderne HR-Prozesse aktiv mit. Ihre Aufgaben umfassen die selbstständige Betreuung des Recruiting-Prozesses, die Verwaltung von Personalakten und die Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wünschenswert sind eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrung mit MS Office und HR-Software. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen werden angeboten.

Leistungen

Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung

Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen im HR-Bereich

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Option

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Durchführung des Vertragsmanagements.
• Ansprechpartner: in für Mitarbeiter: innen und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen.
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Mitwirkung an HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Sorgfältige Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

MS Office

HR-Software

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Ein etabliertes Unternehmen in Siegburg sucht einen HR Specialist (m / w / d) in Vollzeit, der die Personalabteilung unterstützt und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestaltet.

Sie arbeiten gern im direkten Kontakt mit Menschen, behalten den Überblick über administrative Aufgaben und sehen HR als strategischen Erfolgsfaktor? Dann sind Sie hier genau richtig.

Gestalten Sie die HR-Zukunft aktiv mit und werden Sie Teil des Teams!

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Durchführung des Vertragsmanagements
• Ansprechpartner : in für Mitarbeiter : innen und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung an HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen, sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg : innen und Mitarbeiter : innen

Perspektiven

• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen im HR-Bereich
• Langfristige Karriereperspektiven in einem angesehenen Unternehmen
• Mitarbeit in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Raum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option

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Kontakt

Frau Mai Le

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