HR Specialist HR-IT (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Hannover; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine bekannte Organisation im Sozialwesen sucht ab sofort einen Personalreferenten HR-Systeme in Hannover. Die Position umfasst die fachliche sowie technische Betreuung der HR-Software P&I Loga und die Sicherstellung aller Personalprozesse. Gesucht wird ein Bewerber mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen und fundierten Kenntnissen in HR-IT. Angeboten werden attraktive Vorteile wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Gesundheitsbudget

Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing

Mitarbeiter-Rabatte

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR-IT.
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft ist von Vorteil.
• Routine im Umgang mit digitalen Tools und Schnittstellen.

Aufgaben

• Betreuung der HR-Software P&I Loga und deren Weiterentwicklung.
• Sicherstellung aller Personalprozesse entlang des Employee-Life-Cycles.
• Optimierung der bestehenden HR-Prozesse.
• Durchführung von Fehleranalysen und Implementierung von Lösungen.
• Schulung der Anwender und Erstellung von Systemdokumentationen.

Kenntnisse

Einschlägige Berufspraxis im Personalwesen

Fundierte Anwenderkenntnisse in der Software P&I Loga

Hohe IT-Affinität

Begeisterung für Digitalisierung von HR-Abläufen

Analytisches Denkvermögen

Jobbeschreibung

Gestalten Sie die Zukunft des Personalwesens mit!

Zur Verstärkung des HR-Teams unseres Mandanten in Hannover suchen wir ab sofort einen engagierten Personalreferenten HR-Systeme (m/w/d) für die Betreuung der eigenen Mitarbeitenden.

Unser Kunde ist eine bedeutende Organisation im Sozialwesen, die sich durch ein breites Netzwerk und ein starkes Engagement für gesellschaftliche Belange auszeichnet. In einer Branche, in der der Mensch im Mittelpunkt steht, erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Vielfalt und sinnstiftenden Aufgaben geprägt ist. Die Position ist in direkter, unbefristeter Festanstellung bei unserem Kunden zu besetzen. Bewerben Sie sich jetzt – Ihre Karrierechance wartet!

Ihre Aufgaben

• Fachliche und technische Betreuung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Software P&I Loga
• Systemseitige Begleitung und Sicherstellung aller Personalprozesse entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
• Aufnahme von Anforderungen aus den Bereichen HR und Payroll sowie deren Implementierung im System
• Optimierung bestehender Prozesse durch den gezielten Einsatz von HR-Fachwissen
• Management der Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen wie Finanzbuchhaltung, IT, Meldeverfahren und Zeitwirtschaft
• Beobachtung aktueller Trends in der HR-Digitalisierung und Einbringung neuer Lösungsansätze
• Durchführung von Fehleranalysen (Troubleshooting) und Erarbeitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung
• Erstellung von Systemdokumentationen sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen für Anwender

Erfahrungen

• Einschlägige Berufspraxis im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder HR-IT
• Fundierte Anwenderkenntnisse in der Software P&I Loga sind zwingend erforderlich
• Hohe IT-Affinität sowie Routine im Umgang mit digitalen Tools und Schnittstellen
• Begeisterung für die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Kommunikationsgeschick und Beratungskompetenz
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Gesundheit & Familie: persönliches Gesundheitsbudget sowie finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz und Sehhilfen
• Mobilität & Extras: Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing (Business Bike) und Zugriff auf exklusive Mitarbeiter-Rabatte
• Arbeitskultur: Eine sinnstiftende Tätigkeit mit aktivem Gestaltungsspielraum