HR Specialist Disziplinarmaßnahmen (m/w/d)

Westhouse Group; Karlsruhe, Stuttgart; Hybrid; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Technologieunternehmen sucht einen HR Specialist Disziplinarmaßnahmen (m/w/d) in Karlsruhe. Sie koordinieren Kündigungen, erstellen Abmahnungen und stellen rechtsgültige Standards sicher. Wichtige Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Kenntnisse in SAP HCM und Workday sind von Vorteil. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten eine Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.

Qualifikationen

• Branchenerfahrung in HR-Rollen mit Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen.
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue HR-Systeme.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Koordination und Umsetzung von Kündigungen und Abmahnungen.
• Sicherstellung rechtsgültiger Standards in der HR-Arbeit.
• Nutzung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse.

Kenntnisse

Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder BWL

Tools

SAP HCM

Workday

Jobbeschreibung

Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den Bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!

Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden! Wir suchen aktuell einen HR Specialist Disziplinarmaßnahmen (m/w/d) – Stuttgart / Karlsruhe.

Rahmeninformationen

• Referenz: 176830
• Start: 2026-04-01
• Standort: Stuttgart / Karlsruhe
• Arbeitsumfang: full-time 38,00 Std./Woche, 4 Tage HO
• Sprachen: Deutsch (C2)

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL oder vergleichbar
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Mehrjährige Erfahrung in HR‑Rollen mit Fokus auf Disziplinarmaßnahmen und Kündigungen
• Erfahrung mit SAP HCM und idealerweise Workday
• Hohe IT‑Affinität und Bereitschaft, neue HR‑Systeme zu erlernen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit, Organisationstalent, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

• Koordination und Umsetzung von Kündigungen, Erstellung und Bearbeitung von Abmahnungen, rechtskonforme Abwicklung
• Sicherstellung rechtsgültiger Standards, Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Nutzung von SAP HCM und Workday, Weiterentwicklung digitaler Prozesse (z.B. Bots, Custom GPT)
• Abstimmung mit Arbeitnehmervertretung, Personalleitern und HR Business Partner*innen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Beseitigung von Schnittstellenimpediments

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Ihre Ansprechpartner

Estephania Gomez
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