HR Specialist Administration / Recruiting (m/w/d) Teilzeit

Ströer Content Group Sales GmbH; Köln; Hybride; EUR 30 000 - 42 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

Sabbatical

Flexibles Arbeitsmodell: Office + 30%

Jobbike & Deutschlandticket Zuschuss

Kita-Zuschuss

Betriebsgastronomie

Résumé du poste

Ströer Content Group Sales GmbH in Köln sucht eine HR Specialist Administration / Recruiting (m/w/d) in Teilzeit. Die Rolle dient als zentrale Schnittstelle zu HR, Fachbereichen, Betriebsräten und Mitarbeitenden und umfasst Personalprozesse, Bewerbermanagement sowie HR-Projekte.

Sie koordinieren Ein- und Austritte, Vertragsänderungen und arbeiten in einer modernen HR-Systemlandschaft. Vorteilhaft ist SAP-Kenntnis und eine ausgeprägte Systemaffinität.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung oder HR-Schwerpunkt-Studium abgeschlossen.
• Erste Erfahrungen im operativen Personalmanagement gesammelt.
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise SAP-Kenntnisse.
• Ausgeprägte Systemaffinität; schnell vertraut mit neuen digitalen Anwendungen.
• Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wünschenswert.

Responsabilités

• Zentrale Schnittstelle zu HR Manager:innen, Fachbereichen, Betriebsräten und Mitarbeitenden.
• Betreuung aller personaladministrativen Prozesse – Vertragserstellung, Arbeitszeugnisse, Systempflege.
• Koordination von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen in unserer HR-Suite.
• Komplettes Bewerbermanagement – von Stellenausschreibung bis Telefoninterview.
• Entwicklung neuer Ideen und aktive Mitwirkung an HR-Projekten.

Connaissances

MS Office

Systemaffinität

Teamarbeit

Zusammenarbeit mit Betriebsräten (w"ns

Formation

Kaufmännische Ausbildung oder HR-Schwerpunkt-Studium

Outils

SAP

Description du poste

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

• 13.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang
• 100+ Standorte mit echter Reichweite
• #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland
• Top Digitalvermarkter in Deutschland
• 2,08 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR Specialist Administration / Recruiting (m/w/d) in der Ströer SE & Co. KGaA in Teilzeit. Die Position ist zunächst auf ca. 1 Jahr befristet, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, mit Option auf Übernahme.

Stellenbeschreibung

• Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR Manager:innen, Fachbereichen, Betriebsräten und Mitarbeiter:innen
• Du betreust eigenständig alle personaladministrativen Prozesse – von der Vertragserstellung über Arbeitszeugnisse bis zur Systempflege innerhalb unserer modernen HR-Systemlandschaft
• Du koordinierst und begleitest Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen innerhalb unserer HR-Suite
• Du übernimmst das komplette Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung bis hin zum Telefoninterview
• Du entwickelst neue Ideen und bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein

Qualifikationen

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann) oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt abgeschlossen
• Du konntest erste Erfahrungen im operativen Personalmanagement sammeln
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise SAP-Kenntnisse
• Du bringst eine ausgeprägte System-Affinität mit und findest Dich schnell in neue digitale Anwendungen und Prozesse ein
• Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wäre wünschenswert

Zusätzliche Informationen

Benefits Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

• 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
• Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
• Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30% Mobile Work
• Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
• Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
• Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
• Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
• Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
• Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
• Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
• Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung

Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!