HR Software Consultant – Payroll Integration (m / w / d) | Remote möglich

JD Talent Stream; Remote; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes HR-Softwareunternehmen in Düsseldorf sucht einen Payroll Software Spezialisten zur Integration von Payroll Systemen in eine neue HR-Plattform. Die Rolle erfordert Erfahrungen mit verschiedenen Payroll Softwaresystemen sowie ein tiefes Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen. Teil der Aufgaben sind die Analyse von Schnittstellenanforderungen und die Koordination von Datenmigrationen. Das Unternehmen bietet eine remote Arbeitsmöglichkeit und ein attraktives Gehaltspaket.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Kollegiales Team

Qualifikationen

• Erfahrung mit verschiedenen Payroll Softwaresystemen.
• Sehr gutes Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen.
• Analytisch und stark in technischer Kommunikation.

Aufgaben

• Payroll-Expert im Produktmanagementteam.
• HR- und Payroll-Prozesse analysieren und Schnittstellenanforderungen definieren.
• Integrationen mit gängigen Payroll Systemen konzipieren und konfigurieren.
• Datenmigrationen und Daten-Mappings koordinieren.
• API- und JSON-Themen bearbeiten.

Kenntnisse

Erfahrung mit verschiedenen Payroll Softwaresystemen

Analytisch

Strukturiert

Technische Kommunikation

Deutsch: muttersprachlich oder fließend

Jobbeschreibung

Ein modernes, agiles und innovatives HR-Softwareunternehmen sucht ein

• e Payroll Software Spezialist
• in, die Kund
• innen bei der Integration ihrer Payroll Systeme in eine neue HR-Plattform unterstützt und einen reibungslosen Datenfluss sowie sauber abgestimmte Schnittstellen sicherstellt.

Die Rolle ist zentral, da das Unternehmen großen Wert auf die Digitalisierung von HR-Prozessen und eine nahtlose Anbindung an bestehende Payroll Software der Kunden legt.

Ihre Aufgaben

• Payroll-Expert
• in im Produktmanagementteam sein
• HR- und Payroll-Prozesse analysieren und Schnittstellenanforderungen definieren
• Integrationen mit gängigen Payroll Systemen (z. B. DATEV, LOGA, Sage, Fidelis, SP) konzipieren und konfigurieren
• Datenmigrationen und Daten-Mappings koordinieren
• API- und JSON-Themen bearbeiten, Schnittstellen im Third-Level-Support analysieren und optimieren
• Technische Dokumentationen sowie Integrationsrichtlinien erstellen

Das bringen Sie mit

• Erfahrung mit verschiedenen Payroll Softwaresystemen
• Sehr gutes Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen sowie deren Datenstrukturen
• Analytisch, strukturiert und stark in technischer Kommunikation
• Deutsch : muttersprachlich oder fließend

Was Sie Erwartet

• Innovatives, gut finanziertes HR-Tech-Unternehmen
• Vollständig remote möglich
• Kurze Entscheidungswege, kollegiales und unterstützendes Team
• Attraktives Gehaltspaket und gute Entwicklungsmöglichkeiten

Interessiert? Melden Sie sich gerne für weitere Informationen.