HR Service Partner m/w/d in München gesucht-Jobnr:2305

Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Zeitarbeitsfirma in München sucht einen HR Service Partner zur Unterstützung bei allen personaladministrativen Aufgaben. Dieser Schlüsselrolle erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-Bereich. Sie werden Arbeitsverträge erstellen, HR-Themen eigenverantwortlich bearbeiten und eng mit Business Partnern zusammenarbeiten, um die Personalprozesse kontinuierlich zu optimieren.

Qualifikationen

• Drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Aktuelles Wissen im Arbeits- und Sozialrecht.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personaladministrativen Fragestellungen.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von HR Themen.
• Optimierung der Personalprozesse.

Kenntnisse

MS Office

HR Management Systeme

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

Wir suchen in München einen HR Service Partner m/w/d. Die Option zur Übernahme ist gegeben.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personaladministrativen Fragestellungen
• Eigenständige Umsetzung und termingerechte Bearbeitung von Personalmaßnahmen entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnissen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von HR Themen ( z.B. Mutterschutz und Elternzeit)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse und Personalstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und HR Spezialisten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann m/w/d
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie erste Erfahrungen mit HR Management Systemen
• Aktuelles Basiswissen im Arbeits- und Sozialrecht
• Ein hohes Maß an Serviceorientierung und Eigeninitiative
• Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit