HR-Referent / Personalsachbearbeiter (m/w/d/kA)

Stricker-Gruppe; Dortmund; Vor Ort; EUR 40.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub pro Jahr

Bike-Leasing

Gründliche Einarbeitung

Entwicklungsmöglichkeiten

Collegiales Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Stricker-Gruppe sucht eine/n HR-Mitarbeiter/in zur Unterstützung der Personalverwaltung in Dortmund. Zu Ihren Aufgaben gehören Onboarding/Offboarding, Pflege der Personalakten in Personio sowie Verwaltung von Bike-Leasing und bAV.

Sie unterstützen bei Arbeitsverträgen, Änderungen und Zeugnissen und wirken an der Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung wird vorausgesetzt.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich.
• Erste Erfahrungen in operativer Personalarbeit bzw. Personaladministration.
• Sichere Kenntnisse in digitalen HR-Systemen, ideal Personio.
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365 bzw. MS Office.
• Strukturiertes, eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten.
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
• Motivation, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Offenheit für verschiedene fachliche Werdegänge.

Aufgaben

• Organisation und Begleitung des Onboardings/Offboardings.
• Pflege der digitalen Personalakten in Personio.
• Betreuung von Bike-Leasing und bAV.
• Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Änderungen und Zeugnissen.
• Mitwirkung bei Digitalisierung der HR-Prozesse und Systempflege.
• Unterstützung bei HR-Projekten und neuen Prozessen.

Kenntnisse

digitale HR-Systeme

Personio-Erfahrung

MS Office

strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung + Personal Weiterbildung

Tools

Personio

MS Office

Jobbeschreibung

Ihre AufgabenPersonaladministration

• Organisation und Begleitung des Onboardings und Offboardings
• Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten in unserem HR-System Personio
• Betreuung und Verwaltung unseres Bike-Leasings
• Betreuung und Verwaltung der bAV
• Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen

Personalentwicklung

• Ermittlung und Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfen
• Organisation von Schulungen, Seminaren und weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung

HR-Prozesse & Digitalisierung

• Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Modernisierung unserer HR-Prozesse
• Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Personio
• Pflege von Mitarbeiterdaten, Dokumenten und Workflows in Personio
• Optimierung digitaler Personalprozesse und Schnittstellen
• Mitarbeit an HR-Projekten und bei der Einführung neuer Prozesse und Tools

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, beispielsweise als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit bzw. Personaladministration mit
• Sie sind sicher im Umgang mit digitalen HR-Systemen
• Erfahrung im HR-System Personio sind wünschenswert
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in Microsoft 365 bzw. MS Office
• Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft, selbstständig und lösungsorientiert
• Sie gehen diskret und verantwortungsvoll mit vertraulichen und personenbezogenen Daten um
• Sie haben Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus
• Auch Bewerberinnen und Bewerber mit einem etwas anderen fachlichen Werdegang sind willkommen, sofern Sie relevante praktische Erfahrung und Begeisterung für moderne Personalarbeit mitbringen.

Warum wir?

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche unbefristete HR-Position mit einem breiten Aufgabenspektrum in Voll- oder Teilzeit
• Gründliche, umfassende Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und eine direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsleitung
• Ein wertschätzendes, kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine langfristige Perspektive in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Ergänzende soziale Leistungen wie, betriebliche Altersversorgung30 Tage Urlaub im Jahr
• Bike-Leasing (zur privaten Nutzung)

Über unsDie Stricker-Gruppe

100 Jahre Erfahrung. Deine Zukunft.

Die Stricker-Gruppe mit Sitz in Dortmund ist seit über 100 Jahren im Bau- und Baustoffbereich zuhause – und dabei alles andere als altmodisch. Mit sieben Stammunternehmen und 13 Beteiligungsgesellschaften bieten wir Ihnen spannende Einblicke in fast alle Bereiche rund ums Bauen.

Was das für Sie heißt?

Sie arbeiten in einem starken Unternehmensverbund mit viel Know-how, kurzen Wegen und echten Teamplayern. Bei uns greifen die verschiedenen Fachbereiche ineinander – vom Straßen-, Kanal- und Erdbau über Umwelttechnik und Flächenrecycling bis hin zu erneuerbaren Energien wie Photovoltaik.

Ausbildung mit Praxis – von Anfang an

Egal ob auf der Baustelle, im Büro oder in der Werkstatt: Bei uns sind Sie von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Sie lernen Projekte ganzheitlich kennen – von der ersten Idee über die Planung bis zur fertigen Umsetzung. Dabei werden Sie von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet, die ihr Wissen gerne weitergeben.

Moderne Technik & echte Profis

Wir arbeiten fast ausschließlich mit eigenem, modernem Equipment und setzen auf neueste Technik. Unsere Teams sind vielseitig aufgestellt – von Ingenieur:innen über Baugeräteführer:innen und Mechaniker:innen bis hin zu Kaufleuten und Manager:innen. Genau diese Mischung macht unsere Arbeit spannend und abwechslungsreich.

Menschlich. Familiär. Auf Augenhöhe.

Trotz unseres Wachstums sind wir ein Familienunternehmen geblieben. Für uns zählt nicht nur die Leistung, sondern vor allem der Mensch dahinter. Ein respektvoller Miteinander, persönliche Nähe und Verständnis für individuelle Lebenssituationen gehören bei uns einfach dazu – egal ob mit oder ohne Familie.

Ihre Chance

Sie suchen eine Ausbildung oder einen Arbeitsplatz mit Perspektive, Abwechslung und einem starken Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – vielleicht schon bald als neues Mitglied der Stricker-Unternehmensfamilie.