HR-Referent Beratung & Recruiting (m/w/d)

FLACHGLAS Wernberg GmbH; Wernberg-Köblitz; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Shoppingcard mit monatl. Aufladung

Übertarifliche Vergütung

Weihnachtsgeld

Mobiles Arbeiten

Job summary

FLACHGLAS Wernberg Service GmbH sucht eine HR-Referentin bzw. einen HR-Referenten (m/w/d) zur Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zur Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboardingprozesses.

Sie arbeiten an der Weiterentwicklung des Personalmarketings, der internen Kommunikation und HR-Projekten mit. Die Position bietet mobiles Arbeiten, eine übertarifliche Vergütung und betrieblichen Benefits in Bayern.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium im Schwerpunkt Personal.
• Erste Erfahrungen in der Personalarbeit sowie fundierte Kenntnisse in arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Sicheres Gespür für visuelle Aufbereitung von HR-Themen und Recruiting-Inhalten.
• Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Lösungsorientierung, Konfliktmanagement und Durchsetzungsvermögen.
• Zugewandte Persönlichkeit mit Empathievermögen.
• Hands-on-Mentalität und gute Ausdrucksfähigkeit.

Responsibilities

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Begleitung sämtlicher personeller Maßnahmen im gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus.
• Erstellung und Änderung verschiedener Dokumente für die Personaladministration, z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.
• Koordination des Recruiting- und Onboarding-Prozesses von Ausschreibung bis Onboarding
• Weiterentwicklung des Personalmarketings und Pflege von Netzwerken inkl. Präsenz auf Karriereveranstaltungen
• Auswertung relevanter Statistiken und Kennzahlen (Personalcontrolling)
• Sicherstellung einer klaren internen Kommunikation und Vertretung des Unternehmens in HR-Angelegenheiten
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Systeme

Skills

Empathievermögen

Hands-on-Mentalität

Durchsetzungsvermögen

Lösungsorientierung

Analytische Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Berufsausbildung

Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse

Job description

HR-Referent Beratung & Recruiting (m/w/d) Personalreferent (m/w/d)

• Wernberg-Köblitz
• Vollzeit, Flexible Arbeitszeitgestaltung
• ab sofort nach Vereinbarung

Wir sind einer der führenden Glasveredler Europas. Seit über 80 Jahren produzieren wir leistungsstarke Funktionsgläser für Gebäude und Fahrzeuge. Erfahrung im Umgang mit komplexen Projekten, das hohe Engagement von über 600 Mitarbeitenden und die kontinuierliche Investition in neue Technologien sind Gründe für unsere erfolgreiche Position im internationalen Markt. Werde auch du ein Teil unserer Gruppe und hilf mit, uns noch besser zu machen.

Dein Aufgabengebiet

• Beratung & Betreuung: Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Begleitung sämtlicher personeller Maßnahmen im gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
• Operatives Tagesgeschäft: Erstellung und Änderung verschiedener Dokumente für die Personaladministration, z.b. Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc.
• Recruiting & Onboarding: Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung über Auswahl und Vertragsgespräche bis zum Onboarding
• Personalmarketing: Weiterentwicklung unseres Personalmarketings, Pflege von Netzwerken inkl. Erstellung von Inhalten sowie Präsenz auf Karriereveranstaltungen
• Personalcontrolling: Auswertung und Analyse relevanter Statistiken und Kennzahlen
• Kommunikation: Sicherstellung einer klaren internen Kommunikation und Gewährleistung des Informationsflusses an die Belegschaft bei HR-relevanten Themen sowie Vertretung des Unternehmens in Personalangelegenheiten nach innen und außen
• HR-Projekte: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse und HR-Systeme

Deine Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrungen in der Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse in arbeits-, betriebsverfassungsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Sicheres Gespür für die visuelle Aufbereitung von HR-Themen und Recruiting-Inhalten
• Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise
• Lösungsorientierung, ausgeprägtes Konfliktmanagement sowie Durchsetzungsvermögen
• Zugewandte Persönlichkeit mit Empathievermögen
• Hands-on-Mentalität und sehr gute Ausdrucksfähigkeit

Deine Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Shoppingcard mit monatl. Aufladung
• Übertarifliche Vergütung
• Weihnachtsgeld
• Mobiles Arbeiten

Dein Ansprechpartner

FLACHGLAS Wernberg Service GmbH
Tobias Zenger
Teamleiter Human Relations

Telefon:+ 49 9604 48-0