HR Projektmanager (m/w/d)

Radeberger Gruppe KG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bedeutendes Unternehmen in der Getränkeindustrie in Frankfurt sucht einen HR-Manager (m/w/d). Sie arbeiten an strategischen HR-Projekten, übernehmen Verantwortung im Recruiting und gestalten das Employer Branding. Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Psychologie oder BWL ist erforderlich sowie mehrjährige Erfahrung im Personalbereich. Sie bieten vielfältige Vorteile wie flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.

Leistungen

Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle

30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstradleasing

Haustrunk

Betriebsrestaurant

Fort- und Weiterbildung

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Corporate Benefits

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Sie haben ein Masterstudium in Psychologie oder BWL abgeschlossen.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
• Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

Aufgaben

• Sie arbeiten an innovativen HR-Projekten zur Prozessoptimierung.
• Sie sind Ansprechpartner in personalrelevanten Fragen.
• Sie gestalten aktiv das Employer Branding und externe Kanäle.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

Teamgeist

Ausbildung

Masterstudium Psychologie/BWL mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Standort:Frankfurt a.M.
Beschäftigung:Vollzeit,unbefristet

Ansprechpartner:LarsKleem
Telefon:[phone]

Ihre Zukunft als

Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigster Rohstoff. Wir bieten ein breites Leistungsspektrum – von der Bewerbung bis zum Renteneintritt, von der Entgeltabrechnung bis zu individuellen Weiterbildungsangeboten. Dafür benötigen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die nach bestmöglichen Lösungen streben. Sie sind zudem ein Profi für besten Service? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgabe

• Sie arbeiten strategisch – Sie wirken aktiv an innovativen HR-Projekten zur Optimierung unserer HR-Prozesse mit und gestalten diese zukunftsorientiert weiter. Trends und neue Entwicklungen haben Sie dabei stets im Blick und bewerten diese hinsichtlich der Chancen und Risiken. Sie definieren gemeinsam mit dem HR-Team Veränderungsbedarf, leiten daraus Initiativen ab und begleiten die erfolgreiche Umsetzung.
• Sie übernehmen Verantwortung – Für einen definierten Betreuungskreis sind Sie kompetenter Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten die Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt. Auch das Recruiting für einen definierten Bereich liegt in Ihrer Verantwortung: Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess, führen professionell Bewerbungs- und Vertragsgespräche, erstellen Vertragsunterlagen und managen das Onboarding – alles mithilfe digitaler HR-Tools.
• Sie sind Kommunikationsprofi und ein kreativer Kopf – Sie gestalten unser Employer Branding und die Weiterentwicklung unserer externen Kanäle (Karrierewebsite / LinkedIn Auftritt) aktiv mit. Kampagnen und Konzepte entwickeln Sie erfolgreich und nachhaltig und begleiten Projekte in verschiedenen Disziplinen im Personalbereich souverän.
• Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Psychologie/BWL mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studienabschluss.
• Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in den relevanten Disziplinen sowie Erfahrungen in der HR-Projektarbeit werden vorausgesetzt.
• Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnen sich durch starke konzeptionelle, kreative und kommunikative Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes strategisches Denken und Handeln aus.
• Ihr Know-how – Neben einer Leidenschaft für innovative Personalthemen und einem Willen, Dinge zu bewegen, bringen Sie ebenfalls sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen mit.
• Für uns selbstverständlich – Ihre Integrität, Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Teamgeist.
• Ihr Engagement – Sie verfolgen Ziele konsequent und mit Herzblut.

Unsere Benefits

Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle

Attraktive monetäre Vergütung

Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.

Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.

Betriebliche Altersvorsorge

Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.

Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.

Haustrunk

Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.

Betriebsrestaurant

Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.

Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback

Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.

Corporate Benefits

Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.

Kostenfreie Parkplätze

Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.

Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.

Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!